1、企业合规师考试科目为“企业合规与财务思维”企业考试，“企业合规与审计思维”，分级科目“企业合规事务管理初级”，“企业合规事务管理中级”，“企业合规事务管理高级”1初级企业合规师 初级企业合规分工；个人简历表，毕业证书1个人简历表是企业组织考试中需要提交的文件，可以提供个人的基本信息教育背景工作经历和技能，帮助考官企业考试了解考生的背景和能力2身份证原件企业组织考试中必备的身份证明文件，可以确保考生的；它需要能够高效完成企业考试业务场景，如招聘笔试岗位考核绩效考核等所以，该考试系统的功能一定要集题库管理员工管理智能组卷统计报表于一体，打通考试流程；1在线考试系统能够快速导入试题，创建题库可以使用ExcelWordTxt模板一键导入试题，还可以选择直接在系统自带的编辑器里可视化的单个新增试题或批量新增试题支持多样化的试题类型，可以导入单选题多选题判断题填空题。

2、企业人力资源管理师考试内容如下 人力资源管理师考试科目有经济基础知识和专业知识与实务人力资源管理经济基础试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为单选70题，多选35题，试卷总量；企业在线考试系统监考的措施有三路音视频监考，通过电脑和手机从员工正面考试页面和员工侧面监控考试第一路电脑摄像头从员工正面实时视频监考员工要使用电脑参加考试，并且电脑要有能正常使用的摄像头和麦克风，监考人员；初级企业合规师考试满分100分，90－100分为优秀80－89分为良好60－79分为及格0－59分为不及格中级企业合规师考试满分120分，108－120分为优秀96－107分为良好72－95分为及格0－71分为不及格高级。

3、#考试时间企业信息管理师考试每年2次，每年的5月17日11月22日考试时间08301000理论知识考试10301230专业能力考核二级综合评审时间由省鉴定中心确定#报名时间报名时间个人报名3；企业人力资源管理是现代企业重要的职能部门之一，它涉及到人力资源规划招聘培训绩效管理薪酬福利等多个方面对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，了解相关的知识并通过考试取得相应的资质证书是必不可少的；一般的在线考试平台企业都可以用，可以导入考试试题，能根据企业不同的部门岗位知识点创建分类，把对应试题导入所属的分类下有三种导题方式能选择，ExcelWordTxt三种模板导入方式和批量新增试题方式能一键导入大量简单题型；企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，二级人力资源师则分为“理论知识”“技能操作”和“综合评审”本文将详细介绍四级人力资源师证书考试内容和相关知识#考试内容四级。

4、央国企考试考行测职业能力测试申论行业常识专业知识企业文化1行测职业能力测试国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解数学运算判断推理资料分析思维策略等2申论申论；一适合企业使用的在线考试系统可以快速出题组卷答题考试，在降低成本的同时，大大提高了工作效率1题库管理支持单选多选填空判断问答组合音视频图片类试题可以单题录入批量录入模板导入试题能；目前线上考试的组织，其中大部分都是借助现有的考试系统进行的，而在系统内部已经具备了非常完善的考试功能，比如说试题管理考生管理组卷管理监考管理阅卷统分等并且，在线考试系统可以和企业微信小程序钉钉等；合规师考试时间2023如下企业合规师考试报名时间为2022年11月15日2022年12月16日2022年12月企业合规师考试报名工作11月15日开始启动，具体考试时间安排如下一报名时间2022年11月15日2022年12月16日。

5、企业笔试一般考试以下几个部分的内容1行测职业能力测试这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解数学运算判断推理资料分析和思维策略等2申论写作部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者。