荷兰劳动力(荷兰劳动力短缺)
荷兰的回归法，是一部极富人性化，专门针对移民实施的后续法律此法律全球唯独荷兰推行，始于1985年，其政策背景源于上世纪六七十年代，荷兰劳动力严重短缺，政府为支持荷兰的快速经济增长和建设，从国外引进荷兰劳动力了许多劳工经。
雇主需要向荷兰劳动力局UWV提交申请，证明他们无法在当地或欧洲经济区内找到合适的荷兰或欧盟国籍的厨师来填补职位空缺2厨师批文申请一旦您的雇主获得了UWV的许可，他们可以向荷兰移民局IND提交关于您的厨师批文。
与高级技术移民不同，荷兰政府对普通劳动力移民的工资没有要求，但是必须要达到荷兰法律所规定的最低工资标准如果荷兰劳动力你不是来自于欧盟国家欧洲经济区国家或瑞士等国的公民，则雇主必须要为荷兰劳动力你申请工作许可除此之外，雇主还需。
据调查显示，许多欧盟国家非正式员工的人数占劳动力总数的比重达到14~13左右，其中荷兰占37%，英国占24%，法国占27%，德国占31%等等在日本，2003年就业形态多样化相关调查结果显示，临时工等非正式员工的比例为346%。
3普通劳动移民 与高级技术移民不同，荷兰政府对普通劳动力移民的工资没有要求，但是必须要达到荷兰法律所规定的最低工资标准如果你不是来自于欧盟国家欧洲经济区国家或瑞士等国的公民，则雇主必须要为你申请工作许可除。
在经合组织国家，长时间工作的工人平均人数为13%，而荷兰劳动力中只有05%的人长时间工作此外，女性工人和男性工人之间的性别均等明显高于经合组织国家的平均水平，即699%的荷兰妇女参加工作，而大经合组织地区的这一比。
