1、产假法定98天是包括双休日和国家法定节假日产假国家规定的其中产前可以休假15天若女性职工难产的产假国家规定，应增加产假15天生育多胞胎的产假国家规定，每多生育1个婴儿产假国家规定，可增加产假15天怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享。

2、国家规定产假98天1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42。

3、法律主观根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产。

4、国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天难产的，则增加产假15天生育多胞胎的，如果每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中。

5、产假不是158天，国家规定的产假是98天其中98天的产假，分为产前假15天产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日相关法律规定1女职工生育享受98天产假，其中产前可以。

6、一般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加1530天，男方可以有带薪护理假515天不等比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外，能增加30天奖励假一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多。

7、产假国家规定女职工生育享受不少于九十天的产假中华人民共和国劳动法第六十二条女职工产假分别按下列情况执行上海市女职工劳动保护办法第十四条一单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

8、国家规定产假天数具体如下 1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2难产，增加产假15天 3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5怀孕。

9、法定基本产假天数为90天一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准劳动部还下发过一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对相关问题有更为详细的解释怀孕不满四个月。

10、2023年国家产假规定是多少天视情况而定，具体情况如下1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天。

11、含七个月的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间”产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。

12、此外，该政策的实施也是中国推进人口优化提高出生率促进国家发展的一项重要举措法律依据女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的。

13、2023年剖腹产产假98天具体如下1根据国家规定女职工生育享受98天产假2根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算产假申请材料如下。

14、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律客观女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育。

15、陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利按照法律功底给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假目前，国家从。

16、女职工还可以享受额外的产假总之，深圳市的产假规定与国家标准相比较为优越，为女性职工提供产假国家规定了更多的福利和保护如果您有具体的疑问或是需要详细了解相关政策，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者咨询专业律师。

17、综上所述，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每。