至于留学生应该参加哪一届的校招留学生招聘会，教育部对此没有明确规定留学生招聘会，要看每一家企业具体的招聘要求企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间留学生招聘会，只要在这个时间范围内，都可以去参加虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响；有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会参加名企面试争取海外实习等但在这些求职活动；留学生回国后可以通过自己的朋友校友和教授等人脉资源来获取职位信息和推荐，也可以利用社交媒体平台来扩大人脉和拓展职业圈4参加招聘会和面试 可以关注招聘网站和招聘会的信息，积极参加相关活动，了解目标公司和职位的招聘；通常情况下，国内秋招主要有线上线下两种参与途径线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可留学生参加想；作为留学生参加校园招聘可以按照以下步骤进行1 准备材料准备好个人简历求职信以及其他相关证明材料，如学位证明成绩单等2 网上申请访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。

即使你参加了同一家公司的提前批秋招，也可以参加正式的秋招，相当于多了一次提交机会～每年有两个应届毕业生的招聘季9月至12月的秋招和3月至5月的春招因此，准备回国的留学生应根据国内的时间开始准备；内推也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力参加校招，包括秋招和春招可以在招聘网站上投简历，推荐网站应届生求职网前程无忧智联招聘领英以及一些专门针对留学生的招聘网站也可以参加专场招聘会，比如；JOBS海归专为留学生打造的招聘专场将于四月起，逐渐覆盖多个区域，主要集中在北京上海深圳等一线城市和部分省会城市有机会在现场收获满意的offer，获取意想不到的人脉，偶遇志同道合的校友除此之外，JOBS海归。

国内的校园招聘会 此外，对于国内留学回来的学生，选择外资企业或者是合资企业相对要好一些，因为毕竟有海外留学经历，更适合这些企业的需求而对于国内如今就业的形势也不是很乐观，加上每年有大量的国内本科生研究生毕业；04迈开腿，多尝试 实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会05提前准备好简历；1明确自己应届生的身份 应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了因为留学生服务中心有明确规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太；1 学校资源许多大学和学院提供就业资源中心，他们会有专门的留学生就业指导，帮助留学生寻找实习机会你可以咨询你所在学校的就业指导中心，了解他们提供的资源和支持2 校园招聘会大学和学院经常举办招聘会，邀请各类。

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然；并确保自己以外国学生的身份进入校园招聘会不会被更严格的识别出的相关政策和环节封锁在外留学生参加招聘的方式方法 报纸从当地国家的报纸上获取一些招聘的信息，尤其是那些专门刊登一些招聘信息的版面，我们应该多多的去注意；2 校园招聘许多大公司和中小型企业都会在高校举办校园招聘活动，留学生可以关注学校的招聘信息，参加招聘会和校园宣讲会，与企业代表面对面交流并提交简历3 职业咨询和就业服务中心大部分高校都设有职业咨询和就业服务。