2 培养能力型人才人力资源管理工作人力资源管理是什么专业的核心不是单纯的知识堆砌和叠加人力资源管理是什么专业，更重要的是技能和工具的掌握通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作培养要求该专业学生需要学习管理学经济；人力资源管理属于工商管理类专业类别人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，人力资源管理主要研究管理学经济学法学人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理六个方面，进行企业人；专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门；招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘甄选培训考核劳动关系管理等人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本。

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类本科人力资源管理专业介绍 本专业培养具有较为深厚的心理学经济学管理学等学科基础知识。

人力资源管理是什么专业干什么的

1、您好，人力资源管理专业分为本专科层次其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。

2、人力资源管理属于管理类1专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类2本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类人力资源Human Resources ，简称HR指在一个国家或地区中，处于劳动年龄未到劳动年龄。

3、其他信息人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为，属于工商管理类人力资源管理主要研究管理学经济学法学人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划。

4、人力资源管理在大学属于管理学院，工商管理系以下的人力资源管理的学科分类一级学科管理学 Management二级学科工商管理类 Mater of Business Administration专业名称人力资源管理 Human Resources Management。

5、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类人力资源管理的就业方向有面向企业公共事业单位如政府机关各种社会群体和组织科研。

6、从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理是什么专业,好就业吗

首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业这让人不太理解，其实我当初也不太理解简单的说，“工商管理”专业培养全才“全”也意味着不精，而“人力资源。

人力资管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理，公共管理，人事管理，劳资管理，人力资源管理等。