一劳动法关于请事假的规定有哪些劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容1任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金2经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日超过工作请假；在工作中请假是正常的，没有什么过错然而，每次请假却会让你感到负罪感，可能与多种原因有关1 担心工作进度会受影响你可能认为你的离开会导致同事需要额外的努力才能完成任务，可能会感到愧疚和负担2 担心影响。

每个用人单位都需要建立规章制度，用人单位可以在规章制度中作出关于请事假的相关规定，如请假次数请假工资如何清算等，但该规章制度不得违法其工作请假他法律法规法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工；像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏工作请假了要找人修理等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高 而且，万一你；家中有事需要请假处理如果因为家里有事需要请假的，建议大家在请假时，简单说明自己需要请假的情况，同时跟领导或老板报备好自己的工作进度各项任务的临时负责人，或者说清自己请假期间会全程通过手机对接，从而打消领导或老板的。

上班族必备完美请假借口_不同原由的请假理由3 无可奈何的请假理由交通事故交通事故是个看似真实，但又可能被拆穿的请假理由如果事故太轻如车子抛锚，不足以请一天假，但如果事件太严重如车祸或意外，涉及维修理赔等，那；2直接跟领导说实话请假 如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话，说最近工作太累了，生活中有哪些比较烦人的事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作；不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来，好好表现一下吧特别是手头还有工作没完成的情况下，不要忘记主动汇报自己手上任务的进展情况同时，最好能把；1再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因；等领导把工作全部安排好以后想要请假要看工作量是不是比较大如果工作量较大，都忙得焦头烂额的时候请假，那不是找挨训嘛中午吃完饭的时间休息期间可以请假原因等领导把工作全部安排好以后，稍等片刻，因为安排好。

在工作中，我们难免会遇到压力非常大的时候，有时候会想要请假放松几天不过，请假并不是那么简单的事，领导可能会不同意面对这种情况，我们应该拿出一点策略首先，我们要说明自己的请假缘由我们要告诉老板自己最近工作；一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了2自己不舒服 一般说发烧比较难以服众；法律分析用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假具体办法由国务院规定法律依据中华人民共和国劳动；员工因事假请假的，请假条写明公司领导，请假事由，请假期限，姓名和日期即可一劳动法关于请事假的规定有哪些劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容1任何请事假的员工在本月将没有；在工作时请假，每次请假都会让人产生一定的负罪感，这种感觉常常是由于我们对自己的工作和职责产生了责任感，在请假时产生不安和对工作质量的担忧但有时请假是不可避免的，比如因为健康原因紧急事件或其他未可预料的情况。

请假的原因可以是事假病假年休假家里人生病丧假1事假同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假而上班族假如有事的话，也是可以请事假的；请假的可以从工作生活家庭等方面开展的，特别是关于生病这一块的，理由合理，更容易让领到理解，具体的迟到理由如下我睡过头了我的闹铃没响等公交等了好久我没找到停车位身体上的各种不适1我睡过头了。