企业在日常经营过程中应当按时给员工们发放工资员工工资会计分录，一般可以通过应付职工薪酬科目管理费用科目进行核算，那么具体员工工资会计分录的会计分录是什么发工资的会计分录1当月计提时借管理费用贷应付职工薪酬2次月发放时借应付职工薪酬贷。

员工工资表，一般按照员工当月工作情况进行制作，包括基本工资情况出勤情况及销售提成等情况，拿到工资表时，应如何做会计分录工资表会计分录计提工资时借管理费用工资销售费用工资贷应付职工薪酬工资计提。

1企业计提员工工资时，会计分录如下借管理费用等员工工资根据员工所属部门计入相关科目贷应付职工薪酬应付职工工资 应付职工薪酬社保费单位部分2企业发放员工工资时，会计分录如下借应付职工薪酬。

企业发放员工薪酬一般通过“应付职工薪酬”科目进行核算，企业根据各部门员工计提费用时的会计分录为借管理费用销售费用生产成本等贷应付职工薪酬职工福利费非货币性福利工资薪金等企业实际发放员工职工福利费时的。

企业按月发放员工工资时，应计入应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的会计分录应如何编制工资发放的会计分录借应付职工薪酬贷银行存款计提工资会计分录借生产成本生产工人制造费用车间管理人员管理费用行政管理人员。