德国化工制造企业巴斯夫 BASF 集团人力资源总裁 Wolfgang Hapke 博士解释说quot 除德国人力了按照市场水平设定工资德国人力，巴斯夫承诺应有德国人力的福利个人发展的机会以及舒适的办公环境在很多国家德国人力，员工除了享受养老保障德国人力，还有补充医疗保险。

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柏林战役时，已经山穷水尽的德国，甚至征召了大量未成年人上了战场，也可见此时德国人力资源之匮乏被征召的未成年人 二战时期的德国人，包括德国境内及周边德国侨民，总人数不过8000余万而德国的军队人数始终保持在千万左右。

1940年8月特别机动部队督察处改称武装党卫队作战指挥部，希姆莱任总指挥第二次世界大战爆发前其主要作战力量为4个团，后发展至39个师，近100万人，内含16个坦克师和摩托化师大战后期，由于德国人力紧张，开始组建荷兰。

哈佛模式盖斯特模式与斯托瑞模式三种 1哈佛模式是一个分析型模式，而非指示性模式，这一模式强调了持股人的利益和环境因素都会影响人力资源战略，如下图尽管这一模式是分析型，但也有导致混淆性的指示性因素2盖斯特。

日本和德国二战后人力资本不同的原因德国人打不过就投降，所以战后还有大批回家的俘虏日本人打不过就开膛破肚，如果不是中国人善良，遣返了日本战俘，估计日本就没什么男人了。

根据魏玛共和国时期的德国中得到准确数字是1933年，德国人口00，被德国合并时，奥地利有近700万人口 ，合计有总人口达7300万人 即使在今天看来也是一个人口众多 的大国 组建 数百万常备军 是不难的 德国。