事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微《事业单位工作人员处分暂行规定》，经过批评教育后改正《事业单位工作人员处分暂行规定》的《事业单位工作人员处分暂行规定》，可以免予处分第十四条 事业单位工作人员有本规定第十一条第十二条规定情形之一《事业单位工作人员处分暂行规定》的，应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分事业单位工作。

行政处分种类有警告记过记大过降级撤职开除六种其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员受处分的期间为警告，6个月记过，12个月降低岗位等级或者撤职，24个月。

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目前，对国有企业人员进行处分的法律依据是事业单位工作人员处分暂行规定法律依据事业单位工作人员处分暂行规定第一条 为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本。

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规。

事业单位是参照公务员处罚规定来给予处罚的法律客观事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同 第十九条，自聘用合同依法解除终止之日起，事业单位与被解除终止聘用合同人员的人。

给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质情节危害程度相适应给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚证据确凿定性准确处理恰当程序合法手续完备法律依据事业单位工作人员处分暂行规定 第十三条。

法律依据事业单位工作人员处分暂行规定第五条处分的种类为一警告二记过三降低岗位等级或者撤职四开除其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员第六条 受处分的期间为一警告。

事业单位工作人员有下列情形之一的，应当从轻处分一主动交代违法违纪行为的二主动采取措施，有效避免或者挽回损失的三检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。