外派不但能享受到原单位的待遇工作外派，还可以加外派费如出差费，餐费住房补贴等 新lt劳动合同法 第二节 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者；外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作如果是外派到中国农业银行深圳分行，工作外派你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇工作外派你主要还是与原派出单位存在雇佣关系，人事档案什么的都还在原派出单位。

外派是自己所在的公司把自己派出其他单位工作法律依据中华人民共和国劳动合同法第六十六条劳务派遣的适用岗位，劳动合同用工是工作外派我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性辅助性或者替代性的；综上所述，劳务派遣是指劳务公司将与劳务公司签订劳动合同的职工派遣到用人单位去工作，用人单位给劳务公司一定费用包括工资五险一金等外派是自己所在的公司把自己派出其他单位工作法律依据中华人民共和国劳动合同法。

外派员岗位职责1开发及维护市场2宣传推广公司产品3以公司利益为重，为公司节省开支外派工作人员也叫外包人员，又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动。

工作外派不想去的理由

劳务外包定义对于企业而言，劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法，劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，而不是公司内部自己完成，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高。

问题二外派是什么意思 外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作如果是外派到中国农业银行深圳分行，工作外派你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇你主要还是与原派出单位存在雇佣关系，人事档案。

不同的工作，工作内容是不一样的，主要看华为的项目需要尽最大努力把负责工作做好，对以后去或留都有好处项目完成后，你将有多种选择1如果得到外派公司的认可，并本人愿意，是可以考虑申请重新加入外派公司的在。

不太愿意接受在原来公司适应了公司的规章制度，同事之间也熟悉了，朋友也有了，再去别的地方又要重新来一遍，感觉不想去尝试。

外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作如果是外派到中国农业银行深圳分行，你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国境外允许招收或雇佣。

外派人员是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理副总经理总工程师总经济师财务总监人力资源总监董事会秘书等外派人员既承担着保持母公司。

外派岗位有利也有弊一外派岗位的优势 1灵活用工 灵活用工相对的是是相对于正式员工而言的，可以根据企业发展阶段性的用人，科学的做好人员配置工作，实现以低成本获取高收入的企业经营原则2节省企业用人成本 正常。

外派指劳务派遣，也就是你和这家IT公司另外一家劳务公司需要签订三方合同在理论上你是劳务公司的员工，不是IT公司的正式员工，只是再IT公司工作而已你的五险一金公司都由劳务公司缴纳和发放劳务派遣又称人力派遣。

工作外派是什么意思

指公司或组织将员工派遣到其他公司或国家工作的人员外派员工是指公司或组织将员工从原本所在地派遣到其他地方，包括其他公司机构或国家，以完成特定的项目或任务在外派期间，员工仍然保留原雇主的雇佣关系，暂时为被派遣到。

法律主观派遣员工亦称人才租赁人力资源派遣劳动派遣，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，用工单位不需要设立专门人员机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，诸多人力资源。