1、1涉及到能解决户口问题的公司工作单位需要档案吗，都会需要档案一般情况工作单位需要档案吗，不涉及到解决户口的公司，都不需要档案了但是还是建议把档案放在人才中心，每年续费，不要放在自己手里万一将来哪天有用呢2每个单位要求不一样，一般正规单位；法律分析肯定是需要档案的，进国企都会有政审档案的环节，档案是不能放在自已手里，放在自己手里是属于死档的状态，需要激活存放到人才中心，有很少个别的单位也能接收自己拿的，但是在后期转递过程中也是有问题的，是缺少；1在单位上班，是需要学历档案的2在单位上，评定职称提拨干部，都是需要查询学历档案的3在单位上分泒工作和部门，都需要依据所学专业和学识水平；对的，上班了单位肯定要你的档案，只要单位是正规单位都会问你要档案的，所以你要去工作，就得从学校把你的档案提出来学籍就无法保留了。

2、进国企是需要档案的，国企一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的国企单；法律客观中华人民共和国档案法第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有 中华人民共和国档案法第十一条 国家加强；不需要被交滞纳金之类的费用档案不能放在自己手里，否则不能办理转正定级，影响干部身份，如果在国企或者政府单位工作，工资都是按工龄算的，如果档案放在自己手里则不能正常计算工龄，因为个人会无法转正定级；如果没有人事档案保管权限，可根据单位要求，选定委托机构代管如就业单位不推荐或要求，可自行选择人才服务机构代管，本人需提前与人才交流中心联系办理相关手续，以确保对方可接收档案；国有单位用人，是严格按照档案记录用人的因为，国有单位历来实行人事档案记录制度，有专门的人事档案管理部门，国家授予人事档案，人员调动职务职称晋升的人事管理权限所以，入职国有单位，尤其的刚入职的应届毕业生，只能以；会的一般的政治审查都会查档案 考研之前会查档案吗？ 你好填工作单位以及档案所在地的目的是，填工作单位是了解你是否工作以及工作所在的单位，填档案所在地将来你一旦被录取，学校会按此地址调取你档案的档案的调取是在你被学校录。

3、个人档案平时你自己都是不会见到的，它都是随着你的个人去向在转的毕业后如果你找到单位是国有企业或公务员之类的国有单位，那么你的档案就是直接打到你的就业单位去而如果是去私企，私企是没有资格接收档案的，所以；一般大企业也不会要你的户口档案的扩展回答背景调查，主要是核实你的简历是否属实，跟你以前的单位联系2由户籍所在地开一个类似“无犯罪记录证明”，一般派出所都会配合的3确定帮你交保险怎么交，因为类似上海；所以，那不叫人事档案再者，管理人事档案，除了需要国家授权，还必须有专门的人力资源管理部门的场所和人员设施设备，并为档案被管理者提供人事档案服务一般的民营单位不愿意也不会这样做的总之，一般的民营单位不看。

4、可以找的因为现在除了公务员或国家特殊部门外，现在找工作一般用不着档案，但当你需要评职称时就需要了而且没有档案只是对住房结婚和养老保险等不会有影响，但是如果你要进入国家机关事业单位工作就需要档案关系了，没有；其次，民营单位用人，通常是看实际能力，人才流动性大，企业自负盈亏，企业生命周期变化大，不便建立固定的档案管理机制法律依据事业单位人事管理条例第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作；入职需要提供上一家单位的职工档案在职场中，职工档案是职工个人的重要证明材料，也是用人单位了解职工个人情况和工作经历的重要依据。

5、需要提供档案需要提供以下材料1员工填写应聘登记表，并交验各种证件2一寸免冠照片3张3身份证原件或户口复印件4学历学位证书原件学生提供学生证原件5资历或资格证件原件6与原单位解除或终；任何工作单位都需要个人档案个人档案是记录一个人的主要经历政治面貌品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证依据和参考的作用，在个人转正定级职称申报办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案而且。