1、2遇事考虑不够全面，不够细致，缺乏学习，理论水平有待提高工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避回避问题的念头3做事情绪化，过多时候处事往往倾向等待，对于过程掌控不准工作中心态浮躁失衡工作中存在的困难；工作中遇到的困难和解决方法具体如下1心态 人生在世本就充满了很多烦恼，工作中工作中存在的困难我们会遇到形形色色的人并与其打交道，或工作遇到烦恼，或受到上级批评，一天的心情肯定会变得失落，没有精神所以，面对这些需要一个好的工作中存在的困难；不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路解决办法面对困难，如果一味逃避绝不是解决之道，因为问题始终在那里，迟早要面对，要解决掉，与其坐以；1缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全不够细致，不积极向其工作中存在的困难他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用俗话说的好三人行必有。

2、怎样克服工作中的困难和障碍，一个企业如果拥有一支忠诚服务企业团结勤奋的员工队伍的话，是会经营的更好的，这样不仅员工们能够有所成长，公司也是一样那么怎样克服工作中的困难和障碍工作中存在的困难？ 怎样克服工作中的困难1 工作中遇到困难和障碍如何；四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌另一方面存在推诿推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一；2有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强 3缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的。

3、不足1缺乏开拓创新意识在思维方式上，有时习惯于凭往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少2对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面在工作中面对困难和压力时也感到力不从心，缺乏工作；先平复烦躁的心情大部分人在工作中遇到困难时往往会表现的很烦躁，有时会拿身边的同事出气，回到家也会因为一点琐事跟家人或朋友争执，这都是不好的，遇到困难一定要先冷静 有克服它的信念出现困难时更多责怪别人，比如说不是自己的问；城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大社会矛盾明显增多，教育就业社会保障医疗住房生态环境食品药品安全安全生产社会治安执法司法等关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难一些领域存在道德失；3进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面 二存在问题原因分析 1自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高特别是对；在工作中，人们面临的最大挑战或问题有很多，以下是一些常见的例子1 缺乏有效的沟通沟通不畅或不清晰可能导致信息传递错误团队协作不顺畅，甚至产生误解和冲突2 时间管理困难不良的时间管理习惯可能导致任务延误。

4、在工作中遇到什么困难1 大部分人在职场上存在的最大困难 1工作环境的死板缺乏活力，日复一日的待在同一个地方，做着重复的工作，闷得要疯掉，像个囚犯2公司效益每况愈下，福利差，还到处扣工资，强迫性加班；1升职难无法得到升职机会或与他人竞争升职失败2没有晋升虽然工作表现出色，但却无法得到晋升3工作压力大工作任务繁重，时间不够，压力过大4工作与生活平衡困难工作时间长，无法平衡工作和生活，影响身心。

5、学会拒绝工作中的一些烦恼困难很多时候来自于无法拒绝别人的要求这也是所谓的打肿脸成胖子，死要面子活受罪所以，要懂得拒绝别人，这样才能避免很多工作中遇到的困难以及烦恼 遇到困难如何解决 困难面前我们要坚强，面对困难不可以轻。