工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义会计处理方式会计调整审计报告等方面进行工资会计分录了详细阐述一工资会计分录的定义工资会计分录；工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义会计处理方式会计调整审计报告等方面进行了详细阐述一；借应付职工薪酬薪酬工资 贷应交税费应交个所得税工资所得贷其他应收款有关细目根据扣除款项贷银行存款 贷库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录简单分录是指只涉及；计提员工工资的会计分录怎么写企业计提员工工资时，应按员工所属部门通过有关科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目，相关的会计分录该怎么做计提员工工资分录 1企业计提员工工资时，会计分录如下借管理费用等。

1计提工资会计分录的处理1对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下借生产成本 贷应付职工薪酬 2对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下借制造费用 贷应付职工薪酬 3对于管理人员；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属药费个人所得税等，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”“库存现金”“其他应收款”“应交税费应交个人所得税”等科目会计分录技巧 了保持账户对应。

计提工资时借管理费用销售费用生产成本制造费用等，贷应付职工薪酬工资计提社保企业自己承担的部分借管理费用，贷应付职工薪酬社保发放工资时借应付职工薪酬工资，贷应付职工薪酬社保；企业在生产经营过程中应当按时计提并发放员工工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做计提本月工资的会计分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用。

计提本月工资借管理费用销售费用制造费用生产成本等，贷应付职工薪酬发放工资时借应付职工薪酬金额为之前计提的应发工资，贷其他应收付款个人社保部分，其他应收付款个人公积金部分，应交。

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为借管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则1计提。