法律客观 劳动合同法 第十九条规定劳动合同期限一年以上不满三年的，劳动合同期限三个月以上不满一年劳动合同期限一年以上不满三年的的劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年劳动合同期限一年以上不满三年的的劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个。

答案B 本题考核试用期条款我国劳动合同法第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的。

具体如下 1劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月 2劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 3三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 根据。

法律分析劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月法律依据中华人民共和国劳动法第21条 劳动法合同可以约定试用期试用期最长不得超过6个月。

法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得。

法律主观劳动合同期限 一年以上不满三年的， 试用期 不得超过二个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的。

法律主观劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者。

法律客观中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得。

法律分析试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人。

法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得。