1、1计提职工培训费时，会计分录为借管理费用 贷应付职工薪酬职工教育经费 2发放职工培训费时，会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费 贷库存现金银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的支付职工培训费会计分录；开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用它的会计分录如下借管理费用职工培训费5000贷银行存款5000如果发放职工培训费的话，职工培训费应计入应付职工薪酬科目，发放。

2、企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算对于培训费，应如何做会计分录培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费而贷方则计入到应付职工薪酬应付职工薪酬主要核算支付职工培训费会计分录；企业为提高职工岗位技能而提供的培训，相关费用支出可通过应付职工薪酬职工教育经费科目进行核算，有关会计分录是什么员工培训费会计分录1计提员工培训费时借管理费用贷应付职工薪酬职工教育经费2发放员工培训；需要看培训费的用途，一般情况下是 借管理费用职工教育经费 5000 贷银行存款 5000 如果是用于员工福利的话 借应付职工薪酬职工福利 5000 贷银行存款 5000；支付职工培训费分录处理借应付职工薪酬职工教育经费贷银行存款借管理费用生产成本制造费用贷应付职工薪酬职工教育经费应付职工薪酬明细科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保；企业在日常经营过程中有时会安排员工去外地进行培训，发生的培训费可以计入管理费用科目核算，相应的会计分录是什么职工去外地培训费的会计分录1提取员工培训费时借管理费用贷应付职工薪酬职工教育经费2支付员工培训。

3、培训费的会计分录怎么做员工培训费应计入应付职工薪酬科目1计提员工培训费时，借管理费用贷应付职工薪酬职工教育经费2发放员工培训费时，借应付职工薪酬职工教育经费贷库存现金银行存款培训经费是指甲方安排或组织；员工培训费会计分录员工培训费用应当计入“应付职工薪酬职工教育经费”1计提职工培训费借管理费用销售费用等贷应付职工薪酬职工教育经费2支付职工培训费借应付职工薪酬职工教育经费贷库存现金银行存款应付职工；支付员工培训费发生税费分录支付职工培训费会计分录为借应付职工薪酬职工教育经费贷银行存款应付职工薪酬的核算企业应当通过quot应付职工薪酬quot科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成；借应交税费应交增值税进项税额，贷应付职工薪酬职工教育经费，借应付职工薪酬职工教育经费，贷银行存款，培训费的所得税处理1企业所得税法第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出；职工赴外地培训费用，可与差旅费一并报销职工在本地的培训费，应作职工教育经费报销会计分录借管理费用一差旅费职工教育经费贷银行存款库存现金。

4、支付职工培训费会计分录为1借应付职工薪酬职工教育经费 2贷银行存款 应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取结算使用等情况该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项；企业发展过程中，为提升员工工作能力，一般会组织岗位技能培训对于员工培训费支出，应如何写会计分录员工的培训费会计分录1计提时，具体的会计分录如下借管理费用－－职工教育经费贷应付职工薪酬－－职工教育经费2。

5、支付职工培训费计入管理费用职工教育经费科目核算计提员工培训费时，借管理费用 贷应付职工薪酬职工教育经费 发放员工培训费时，借应付职工薪酬职工教育经费 贷库存现金银行存款 培训经费是指甲方安排或。