毕业院校 毕业院校也是影响留学回来找工作海归找工作的重要因素之一知名大学的学历更受企业认可，能够带来更多的机会同时，留学生在海外的学习和生活经历也会为其增加一定的吸引力个人实力 留学回来的求职者要具备扎实的专业知识和技海归找工作；海归博士生找工作没有年龄限制的，只要你有能力，就会有人要的，人才是非常抢手的。

海归回国找工作的难易程度因人而异，但通常情况下可能会面临一些挑战以下是一些可能影响海归回国找工作情况的因素就业市场竞争就业市场竞争激烈，无论是留学还是国内就读，都需要与其他求职者竞争虽然海归在某些方面可能；这个肯定是要从几个方面来看，一是回国就业的方向是否明确，如果明确，在出国前选择专业上会有帮助二是，学习能力是否真的很强，因为留学想学到真本事还是要勤奋一些最后，运气好也很重要从企业角度来说，由于海归们。

第一是外国人干不了的或者不愿意干的领域都好找工作例如和数学分析计算机工程有关的都比较好找工作，还有例如护理电焊工等职业教育领域第二是基于某种行业或者某种技能的比较好找工作第三是务必了解国外的政策；如果你打算毕业后回国求职，那么你可以在英国毕业生求职网站上浏览一些国家概况，寻找就业机会网站上有就业链接，提供就业咨询，介绍就业机会，教你如何识破职场陷阱你也可以使用国内找工作的资源，寻找当地就业好机会你就读。

留学生回国是否更容易找到工作，实际情况因个人情况和特定行业而异以下是一些可能影响留学生找工作的因素教育背景留学经历可能会为你提供与国内学生不同的教育背景和国际化视野，这些因素可能在就业市场上给你带来竞争优势。

海归找工作看留信吗

1、海归回国好找工作找工作的途径 1老师领导的介绍找工作的收获，老师领导的推荐是最靠谱的途径很多企业跟老师合作，共同完成一些项目老师对企业非常了解，学生去了老师领导推荐的地方工作，人身安全肯定是有保障的。

2、留学生比较少，特别是新鲜的这类企业HR不了解海外学校在他们眼里，只有“名校”和其他学校的区别如果喜欢直接招有工作经验的人，能够打工划算方便3大型外企500强系列留学生聚堆的地方，大家都喜欢去，最近海归更。

3、1竞争激烈中国的就业市场非常竞争，留学生与国内毕业生竞争同一职位因此，留学经历并不能保证一定能找到理想的工作2薪资待遇虽然留学生可能对国外工作市场的薪资待遇有更高期望值，但在中国，学生的薪资水平可能与内。

4、直接在参加学校的招聘，其次可以通过熟人介绍的方式进入公司，最后可以参加一些特殊招聘会，比如华为的海外的招聘，以及一些公司的具体招聘会留学生回国之后找工作途径是非常多的，可以通过网络上相关信息去查询哪些企业缺人并且。

海归找工作难

1、是的，2022年陆续有几家国企公开表示不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给。

2、且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体2缺乏相关工作经历大多数人的脑子里毕业的方向就是考研课程保研留学公务员课程或找工作，殊。

3、根据英国文化教育协会发布的2019中国留学白皮书显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为。

4、留学生海归就业的难易程度取决于多个因素，包括所学专业领域目标就业国家或地区的劳动市场情况，以及个人的技能经验和人际关系等一般而言，留学生海归可能面临一些特殊的挑战，例如语言和文化差异缺乏本地工作经验对当地。