七十年代 全称中华人民共和国劳动部 中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建国家劳动部的，是中华人民共和国国务院国家劳动部的组成部门。

劳动和社会保障部劳动部国家劳动部的主要职责是一拟定劳动和社会保险工作基本方针政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施二起草劳动和社会保险法律法规，制定行政。

是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问劳动监察大队受理范围劳动保障监察条例第十条。

国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书没有本质区别国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国。

劳动部已整合为中华人民共和国人力资源和社会保障部，官网是中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部的工作职责一拟订人力资源和社会保障事业发展政策规划，起草相关法律法规草案，制定部门。

中国八大部委是指国家发改委与财政部卫生部劳动和社会保障部商务部国家食品药品监管局国务院法制办和国务院纠风办等八个部门中央人民政府劳动部，是根据1949年9月27日中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的中华。

服务号码，其中80%以上设立国家劳动部了咨询服务机构。

国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利。

区别如下一，发证部门不同交通部职业资格证是交通部门下发的而劳动部门下发的证件只是劳动部下发二，两种资格证的使用范围不同通常交通部下发的资格证，不是全国范围内的例如驾照而劳动部门下发的一般是全国。

劳动法中关于迟到早退时间的定义劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定法律。

新劳动法规定的产检假计算方法是怀孕第16个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第67个月，每个月可享受1天假期怀孕第8个月，每月可享受2天假期怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2。

原“中华人民共和国劳动和社会保障部”简称劳动社会保障部，系国务院原组成部门正部级，1998年3月在中华人民共和国劳动部的基础上组建2008年3月在国务院机构改革中被撤消，它和原中华人民共和国人事部的职权被整合划入新。

问题一劳动局，劳动和社会保障局，人事局，人力资源和社会保障局，社保局是一个吗，现在统称叫什么 98年以前，一直叫劳动局2010年以前，一直叫劳动和社会保障局2011年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为。

劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部的十一届全国人大一次会议第四次全体会议20080311“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理不再保留人事部劳动和社会保障部。

中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会是隶属于中国人民银行的一个独立的认证机构，在金融行业内，AFPCFP的证书更具权威性，得到了各银行的认可劳动和社会保障部发放的理财师资格，属于基础的资格认证，同社会上的经济。

特殊工种的具体名录1电工作业含发电送电变电配电工，电气设备的安装运行检修维修试验工，矿山井下电钳工2金属焊接切割作业含焊接工，切割工 3起重机械作业含起重机司机，司索工，信号。