其中婚假育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日生育假产假陪产假护理假为自然日，包括法定节假日和休息日 第四条职工休婚假陪产假育儿假护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放职工休；十三天婚假是指十三个自然日，包含法定节假日根据劳动法第四章第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假；婚假就根据婚姻法来咯晚婚10天非晚婚3天但是这个天是自然日还是工作日，要看你婚假是工作日还是自然日的部门怎么认定，一般意义上应该是工作日，但是有很多地方按自然日算。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，婚假是工作日还是自然日我们现在通常所说的职工法定婚假为三天__同时根据北京市人口和计划生育条例2016修正第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外；一婚假是工作日还是自然日1婚假是自然日婚假是不间断的假期，因此包含了周末及法定节假日全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假部分公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，则不补假2；法律分析婚假应当为自然日关于婚假，目前尚无法律法规对婚假作出具体规定，各地方政府会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及休假方法法律依据劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休；为了照顾婚假是工作日还是自然日我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

工作日根据劳动法及相关规定，婚假是15个连续日历日不包括法定节假日和休息日，从开始婚假之日起计算在这期间遇到周末法定节假日期间，不会顺延累积，注意区分在享受婚姻家庭生育等带薪休息时，按照国家有关规定发；包括婚假的时间计算方法为自然日而不是工作日，因此周六日包括在婚假以内根据国家对于特岗教师的福利政策，特岗教师的婚嫁在普通教师婚假3天的基础上，可以延长婚假十天，具体的执行效果以各地方教育局规定为准；十三天婚假是指十三个自然日，包含法定节假日依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；法律主观婚假十天包括双休日该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发；其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日非独生子女每年累计十日的护理假其中婚假育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日生育假产假陪产假护理假为自然日，包括法定节假日和休息日；正常国家法定婚假是3天，但是针对江苏省的规定可以在国家法定婚假3天的基础上延长10天婚假规定的是13个工作日根据江苏省人口与计划生育条例第四章第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上；婚假是15个工作日还是自然日，这个问题的答案可能会因不同的公司政策或国家法律法规而有所不同一般来说，婚假通常是以自然日来计算，包括周末和公共假期首先，自然日是指一天24小时的时间，无论是否是工作日因此，如果。

对于按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假2法律依据全国年节及纪念日放假办法第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假部分公民；包括根据查询华律网信息显示，天津市婚假10天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，周六日也包括在内，而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发；婚假10天包含周六日吗1 婚假十天包括双休日该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发法律依据 关于国营企业职工请。