1、1确定个人所在地区人力资源管理师考试，寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名 2填写报名表并提交相关材料人力资源管理师考试，包括身份证学历证明工作经历等 3参加培训课程，学习人力资源管理师所需的知识和技能 4参加考试，考试通过后即可获得人力资源管理人力资源管理师考试；第三审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证#xF4C5全国统一考试第四参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排考试时间，全国统一上半年5月20日下半年11月18日#xF4DC发放证书第五考试结束后，三个月至四个月内；人力资源管理师证书考取的方式如下1参加培训课程可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书2工作经验在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书3等级考试参加；听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试全国统考一年；人力资源考试备考技巧 1开始答题的时候，不要从第一题开始答题因为125题是职业道德题，所占的分值不多，一道题05分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了所以，从第26。

2、人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师三级人力资源管理师二级人力资源管理师一级人力资源管理师#xF4DD科目分布其中四级和三级考2门科目，分别是理论知识与专业技能，二级和一级考3门科目，需要多考一门；“理论知识”的题型是单项多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩考试内容涉及企业人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动；人力资源管理师每年3月9月考试报名同年5月11月第三周末一般周日考试人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源师考试科目为人力资源管理师考试；人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识。

3、2技能操作，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题计算题改错题和主观题考试的内容是企业人力资源管理师二级三级和企业人力资源管理师常用法律手册中所阐述的相关知识和能力要求3；人力资源管理师报名时间2023年是3月9月中级人力资源管理师考试是国内比较有影响力的人力资源管理类职业资格证书，因此考生报名参加考试是需要认真准备的一般情况下，考试会在每年的上半年和下半年各进行一次，考试报名时间；二级人力资源管理师，相当于中级职称处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估。

4、人力资源管理师考试科目有经济基础知识和专业知识与实务人力资源管理经济基础试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为单选70题，多选35题，试卷总量为105题专业知识试卷题型为；考试分为理论知识考试和专业能力考核，一共考三门，考试科目分别是理论知识技能操作和综合评审；对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考人力资源管理师四级1连续从事本职工作一年以上2通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书人力资源管理师三级1。