1、包括拨交的工会经费福利费会计分录，按标准提取的工作人员福利费福利费会计分录，独生子女保健费福利费会计分录，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的。

2、福利费可以做计提福利费的分录支付福利费的分录福利费清算的分录等1计提福利费的分录 借应付福利费，贷福利费或福利费预提其是指根据员工实际享受福利的情况，提前预留一定的福利费用，以保证企业能够为员。

3、职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入，会计从业资格证老品牌，老字借生产成本福利费制造费用福利费应付福利费福利费或者管理在规定的情况下，将分配非财政援助的余额贷款特别基金。

4、1工人福利费应当属于生产成本借生产成本**产品 贷应付职工薪酬福利费 2如果是管理人员借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 现在不直接记提福利费 3根据新会计准则，职工福利费属于应付。

5、福利费的会计分录借应付职工薪酬福利费贷库存现金银行存款等科目应付职工薪酬科目是什么应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有。

6、职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取1如果提取，按以前会计分录做2如果不提取，发生的福利费支出，直接计入quot管理费用福利费quot科目。

7、按工资额的14%提取福利费，会计分录借管理费用 销售费用 生产成本 制造费用 贷应付职工薪酬福利费 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费。

8、按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”，因此计提福利费的会计分录为借生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人，计提福利记为生产成本如果是车间管理者。

9、现在不计提，现金福利，借应付职工薪酬职工福利费，贷库存现金，借管理费用福利费，贷应付职工薪酬职工福利费，购物卡福利借预付款其他应收款购物卡，贷银行存款，借应付职工薪酬福利费，贷其他应收。

10、报销福利费的会计分录1在工资方式下借应付职工新酬应付福利费，贷库存现金借管理费用福利费，贷应付职工新酬应付福利费2在实报实销方式下借管理费用福利费，贷库存现金3报销庆祝。

11、发放福利费会计分录怎么写介绍如下1企业计提职工的福利费时，会计分录为借管理费用等福利费根据所属部门计入相关科目贷应付职工薪酬职工福利费2企业发放福利费时，会计分录为借应付职工薪酬。

12、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录\x0d\x0a 借管理费用\x0d\x0a 贷应付福利费\x0d\x0a 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项。

13、企业经营发展过程中，每逢佳节，一般都会向员工发放福利费发放职工福利费时，如何做会计分录员工福利费分录借生产成本制造费用管理费用销售费用福利费贷应付职工薪酬职工福利费发放时，会计分录为借应付职工。

14、应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体会计分录怎么写购买商品作为福利发放的会计分录1企业在决定要给企业或客户发放福利时的会计分录如下借管理费用福利费贷应付职工薪酬职工福利2企业用外购的货物进行福利的。

15、如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理借管理费用福利费贷现金如果执行福利费会计分录了新会计准则，相关的福利费会计分录1发生福利费支出时借应付职工薪酬职工福利贷库存现金2月末分配时借管理。

16、许多公司的福利制度都非常齐全，诸如逢年过节等都会发放福利费给员工，那么发放福利费的会计分录怎么写发放福利费的账务处理1实报实销方式借管理费用福利费贷库存现金2以工资方式对福利费的列支借管理费用。

17、福利费会计分录的处理方法如下新会计准则下，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转1实报实销方式下福利费的处理方法借管理费用福利。