法律分析女职工生育享受98天产假北京流产假，其中产前可以休假15天难产的北京流产假，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天北京市流产假规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42。

法律分析98天在女职工劳动保护特别规定 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天。

法律分析基本的产假是128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可以再增加1至3个月，最长为7个月产假难产的可以增加产假的15天而怀孕不满四个月流产的，则给予15天的产假怀孕四个月以上含四个月。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假 其次，根据北京市人口与计划生育条例的规定，机关社会团体企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天晚育的。

5怀孕满4个月流产的，享受42天产假6晚育产假，由各省自治区直辖市根据本省计划生育条例规定北京市人口与计划生育条例第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日。

1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的，享受42天产假6晚育产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假二产假有工资吗 产假有工资产假期间的工资按如下方式计算1保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明2产前15天。

可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假北京市人口与计划生育条例第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日。

法律主观1基本产假128天，其中产前可以休假15天符合北京相关政策的，产假可再增加13个月，最长为7个月产假2难产的可增加产假15天3怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假4怀孕四个月以上含四个。

标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天部分地区对晚婚晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策二流产生育津贴报销如何报销流产生育津贴领取所需材料以北京为例1结婚证原件。

从2021年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，届时男方可享受陪产假15日二北京产假最新标准 1根据市北京产假最新标准从2021年11月26日开始。

法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产差弊假，团州其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天。

法律主观一流产有生育津贴吗流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用二生育津贴假期规定生育津贴假期天数12012年的新。

二北京产假规定 女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产 的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

生育多胞胎的，那每多生育1个婴儿，则增加产假15天根据北京市人口与计划生育条例第十八条规定，机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶。