1、法律主观上海产假多少天你好上海产假多少天，女职工生育享受128天产假上海产假多少天，其中产前可以休假15天难产上海产假多少天的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天上海市女职工劳动保护办法第十二条规定女职工妊娠七个月以上按二十八周计算上海产假多少天；上海产假是158天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但是女职工产假最长可达158天产假期间领取的工资应当是全额工资女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由；一2022上海产假最新政策12022上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期分别是1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产的，增加产假15天3生育多胞胎。

2、2女职工怀孕流产的，经本单位医疗保健机构和县属医疗保健机构证明，怀孕两个月以内含两个月流产的，给予15天产假怀孕四个月以内含四个月流产的，给予30天产假怀孕四个月以上流产的，给予42天产假满七。

3、法律主观产假具体有多少天，根据劳动法女职工劳动保护规定和上海市女职工劳动保护办法规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假 一胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天；1上海产假多少天2022新规女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假政策规定2017年女职工产假为98天+生育假30天，产假128天剖腹产等符合难产条件的妇女可以；流产不满四个月的，享受15天产假流产满四个月的，享受42天产假3符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天剖腹产首困的，98天增加15天晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天怀孕7个月以上的，经本人申请，单位；上海女职工产假分别按下列情况执行上海市女职工劳动保护办法第十四条产假98天+30天生育假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿第一单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天第。

4、上海产假工资发放标准产假工资的发放标准分为两种情况，一种是用人单位已经缴纳了生育保险的，还有一种是用人单位没有缴纳生育保险的1用人单位没有缴纳生育保险的，职工的产假工资由用人单位支付其标准是按照国家规定是生育；2022上海市产假新规女职工生育享受98天产假其中产前假可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天将生育假由30天延长到60天综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间；上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天上海市产假共由两部分构成98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天难产妇女可在此基础上增加产假15天生育多胞胎的；上海产假由国家规定的产假98天和上海市人口与计划生育条例规定的生育假60天组成，共计158天产假包括双休日，遇双休日不顺延解答上海市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天。

5、上海产假128天包括节假日上海产假包含国家规定的98天产假和上海规定的60天生育假其中98天产假包括周末双休日法定假日， 60天产假包括周末双休日，不包括法定假日，若遇法定假日需顺延产假，是指在职妇女产期前后的休假；上海产假是128天在上海市，符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天关于上海产假的相关法律规定，如果公民符合相关生育规定，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育；法律客观上海市女职工劳动保护办法第十四条女职工产假分别按下列情况执行一单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天二难产者，增加产假十五天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿。