大学生就业意向调查背景调研背景虽然高校毕业生就业压力大的问题一向存在大学生就业背景，但只有今年大学生就业背景，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。

二求职门槛提高 随着技术的不断进步，许多传统行业正在被新兴科技和互联网等趋势颠覆，曾经是热门行业的需求正在逐渐减少在此背景下，许多企业更倾向于雇佣技能熟练学历高实践经验丰富的求职者，为大学生求职提出了更高。

其中，在疫情背景下，医学与生物工程的就业状况较好但是，大学生在网络游戏交通电力等行业的就业状况稍低，竞争很激烈从大学生就业市场的现状来看，大学生就业市场产业结构之间的矛盾更加突出从职业角度看，房地产开发。

有能力和素质的学生通常更有机会获得好的工作，而家庭背景的优劣则是一个相对较小的因素4 经济支持大学毕业生在找工作时，可能需要面临各种不确定的因素，例如需要租房打印简历交通费用等而一些家庭可能会提供经济。

三大学生就业难的对策 1摆正就业心态校园招聘高峰为每年912月不同行业背景的用人单位招聘习惯不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”摆正就业心态，调整就业期望值2优先选择。

2近两年大学生就业背景我国大学生的就业状况 2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高从学历上看，研究生初次就业率最高，本科。

总之，大学生就业难的背景复杂多样，需要企业学校和政府等多方共同努力来解决调整教育结构提高质量，加强与用人单位的联系，开展职业规划和技能培训，逐步营造一个更加宽松公正透明的就业环境，这些都将是化解当前就业难。

就业意愿是大学生就业环境分析中的主观意识环境，在大众创业的号召下，很多大学生的就业意愿不是很强烈，特别是有做企业背景的家庭出来的大学生以及家庭条件比较好的大学生，他们毕业后甚至在学校就已经开始创业了，这部分人基本。

大学生就业的因素有很多，其中主要包括以下几个方面1教育背景2专业选择与市场需求3社会实践经验4职业素养和技能水平5个人发展规划知识扩展一教育背景 教育背景是影响大学生就业的重要因素之一在。

1学历和专业背景学历和专业背景是大学生就业的基础一般来说，拥有较高的学历和与就业市场需求相匹配的专业背景可以提高就业竞争力2实习经验和实践能力大学期间的实习经验和实践能力对于就业至关重要通过实习可以。

五用人单位需求 用人单位需求也是影响大学生就业的重要因素之一用人单位在招聘时会根据自身的需求，选择专业背景和技能符合要求的人才因此，如果某些专业的就业岗位相对较少，或者某些技能不符合用人单位的要求，就会导致大学。

从一个国家的区域性经济发展状况来说，由于其不平衡性，往往使经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门目前，我国经济增长方式的转变和经济结构的调整以及科教兴国和可持续发展两大战略的实施，对大学生就业的影响已显现出来。

另外大学生入学率高也是一个问题，遍地的大学生，以至于就业难，还有现在的公司专业要求越来越高，如果想要高工资，还是要在大学期间不只是局限于课堂上学习的东西，还要多学习一些课外知识和本专业的拓展和实践类的东西低学历。

大学毕业后选择就业的原因，在当前，考上大学比以前更加容易，但我们的大学生在毕业之后找工作却比之前更难，而大学生就业的原因也是多样的，看看大学毕业后选择就业的原因 大学毕业后选择就业的原因1 1提升自身的社会经验学生长期在学。

2 就业大学文凭是很多职位的敲门砖，很多公司和企业都要求应聘者拥有大学文凭因此，大学生通常具有更多的就业机会3 社交大学校园是一个独特的社交场所，来自不同地区和背景的学生汇聚于此大学生可以通过参加各种。

大学生就业市场的现状和走向如下从大学生就业行业的角度来看，不同行业大学生就业的程度严重分化高校毕业生就业状况良好的行业基本符合全国的产业形势其中，在疫情背景下，医学与生物工程的就业状况较好但是，大学生在网络。