指标是预期中打算达到的指数规格标准一般由指标名称和指标数值两部分组成工作指标，它体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点工作指标则是计划需要实现的工作量工作效果和目标比如工作指标，到2015年10月30日为止工作指标，需实。

工作指标，是单位定的硬性指标，必须完成，而工作目标，是自己给自己定的，工作目标是，不用必须完成的，所以指标必须完成，目标是努力的方向，按照方向去完成，但不是硬性规定，不用必须完成。

目标明确具体的Specific 明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略或规划达成什么样的结果目标可衡量的Measurable 明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最。

绩效指标用以评判对象业绩好坏的因素绩效评估工作的关键要素以行为指标和结果指标体现行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化绩效指标，又称KPI，是通过对组。

工作指标说明对于企业或组织的管理和员工的工作效率和质量都有重要的作用它可以明确员工的岗位职责和工作任务，提高员工工作的规范性和标准化程度，同时也可以为员工的绩效考核提供明确的依据，促进员工的成长和发展。

在设计工作任务指标时要有具体的和量化的要求具体可以从以下几个角度来设计一是工作量指标 对基层员工，尤其是计件工，这样的指标较为可行对销售人员也可以采取此类指标，比如每月完成多少客户的拜访，每月新开发多少。

完成率所订的工作计划完成程度，指标是一个汉语词语，读音是zhǐ biāo，意思是衡量目标的参数预期中打算达到的指数规格标准，用数据表示。

所谓“能力发挥态”，就是这个员工在工作过程中表现的责任感强度主观能动性职业道德水准等等员工“能力发挥态”的绩效考核指标工作指标我们叫它“态度考核指标”第三种存在形态是“能力转化态”即员工在创造绩效的过程中，所。

因此基于这样的指标来源，常规岗位的KPI主要可以分成这几个部分经营指标主要包含公司经营指标的分解指标核心职责指标主要从岗位的核心职责和价值中提取指标重点工作指标主要从需要进一步改善的工作或者基于阶段性。

1党的一切工作必须以符合最广大人民群众根本利益为最高标准2代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论路线纲领方针政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性主动。

公司级的KPI指标主要是根据公司的经营战略与发展需要分解下来的关键业绩指标比如费用指标销售业绩指标质量指标安全指标等 管理指标第一，自身重点工作指标，比如客户开发拜访合同签订第二，对部门员工的。

用0－1评分法对各评价指标打分，并计算权重企业类型与工资制度和形式决定采用何种计点法英国美国等西方国家多采用500点计点法，我国多采用600点计点法各种因数工作因素的百分比也视企业类型而不同一般来说。

文化指标有以下方面一物质文化建设评价的核心是“尊重环境，突出育人功能”二级指标自然环境1物化环境及教育硬件资源学校周边环境建筑运动场地活动空间绿化美化净化布局等及相关的服务管理安全性教室。

绩效考核指标一般定量指标工作数量定性指标三类1工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准劳动定额相对照，以确定员工业绩优点在于参照标准明确，评价结果易于作出缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大。

什么是工作业绩考核指标 工作业绩考核指标就是指绩效考核指标绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程如对企业员工是指对。

用于评价安全工作的指标有哪些？ #xE768 我来答 4个回答 #热议# 工作指标你发朋友圈会使用部分人可见功能吗？匿名用户 20130408 展开全部 安全监督“六查”1查思想2查制度3查措施4查隐患5查整改6查效果。

直接业绩部门可以用数字表现的指标团队整体能力每个人的个人业绩及绩效避免出现一个能人带着一群庸才管理能力工作方法创新能力，问题解决能力，人员提升方面客户服务上下游内外部客户满意率。