最先想清楚自已是不是合适不适合工作，不太明确得话能够尝试和上级领导沟通交流一下，看他觉得不适合不适合工作的点是什么下一步假如自己也感觉不适合，申请办理调整岗位辞职重新找现今员工流失率这么高，换份工作都不是什么大事儿人不。

2 沟通家人和上级其实很多同学在刚开始的时候都是抱着谦虚学习的心态去展开工作，但是很多同学在遇到困难的时候不会主动去沟通寻求帮助，困难就像是滚雪球一样越滚越大，直到后面无法控制如小A的工作内容比较琐碎。

以下是一些可能会影响一个人是否适合上班的性格特征1 缺乏责任感如果一个人缺乏责任感，可能难以在工作岗位上完成任务或达到预期的标准2 不愿意合作如果一个人不愿意与他人合作，或者难以接受他人的意见和建议。

如果穿了两天，发现依然磨，那就放两天，过一段时间再穿穿，假如还不行，那就要考虑换新的了如果你还在磨合期，建议你再等等，不要一点不愉快就觉得是不适合，哪个工作都不是完美的二要找出原因，为下次找工作总结。

既然感觉不适合，痛痛快快的尽早跟公司解约离职，对公司对自己都是一种负责任的态度和做法上班就像谈恋爱，如果感觉彼此双方不来电，不是很合适，千万不能说担心给对方造成伤害，于是再勉强跟对方相处一段时间，那一定会被。

礼貌回复不合适的工作话术有3条，具体如下第一条，如果对方说“你性格过于内向，恐怕不适合不适合工作我们这份工作”你可以试试，微笑着这样回答，“据说性格内向的人往往能专心致志，契而不舍，另外我还善于倾听，因为我觉得。

1 与自己的专业和技能不相符的工作这可能会让一个人感到无聊或缺乏成就感，甚至可能导致无法胜任工作2 对身心健康有负面影响的工作，如高强度高风险的工作，不利于身体健康的工作环境等3 社会道德和价值观相悖。

3如果跳槽后，发现工作不适合自己怎么办，关于这个问题，其实，你更需要的是想办法解决问题，而不是逃避不适合你的原因有很多，未必所有原因都是最重要的，关键是，主要原因不冲突的话，你就可以继续留在公司工作但是。

站在职场新人的角度，思考完以上四点后，你应该有个明确的职场发展规划，这时需要分析一下1造成你现在问题的原因2该如何去调整3找准自己的定位，明确目标，继续努力工作，开心地生活最后才有可能从糟糕的状态中走出来，重拾对。