城市薪酬差异系数(城市薪酬差异系数怎么估算工资呢)
基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼提出城市薪酬差异系数的测量收入分配差异程度城市薪酬差异系数的统计指标国际上一般把04作为收入差距的警戒线城市薪酬差异系数，基尼系数在04以上说明收入差距较大城市薪酬差异系数，可能引发诸多社会问题当基尼系数达到0506，说明收入分配高度。
员工拥有各种福利，比如亲情“1+1”全程无忧学车福利话费补贴食宿补贴集体婚礼等，因各地区工资系数不同，个人的能力，贡献，责任不同，工资稍有差异的，详细的薪酬待遇可以咨询当地人事部门。
由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别城市薪酬差异系数CDI，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪资数字一家公司在实际。
考虑到数据的完整性可用性和可得性，选取的时间序列比较短，仅选取20002004年的面板数据，包括31个省市自治区的城乡收入差异系数城市化水平人均教育投资其中城乡收入差异系数用城镇家庭人均可支配收入与农村家庭人均纯收入两个。
月薪有5000左右国家电网平均工资为8543元月，其中26%的工资收入位于区间60008000元月，23%的工资收入位于区间4000元国家电网员工分享说有住房公积金，五险一金。
北京，简称“京”，古称燕京北平，是中华人民共和国的首都直辖市国家中心城市超大城市，国务院批复。
