标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容标准工作时间我国实行的是每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时的工时制度根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定标准工作时间，我国的标准工作时间适用于我国境内的。

法律分析每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时职工每日工作8小。

法定标准工作时间，具体如下1法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时2平均每周工作时间不超过四十四小时3企业应当保证劳动者每周至少休息一日5元旦春节国际劳动节国庆节等其他法定节假日应当依。

劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息1我国劳动法没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定。

即可以获得相应的工资福利待遇加班加点的，可获得加班加点工资4工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定工作时间分为标准工作时间计件工作时间和其他工作时间。

国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时新劳动合同法关于每月工作时间的规定我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准。

国家规定工作时间标准是劳动者每日工作时间不得超过8小时平均每周的工作时间累计不的超过40个小时工作时间，可以称为“劳动时间”主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间劳动者工作时间的。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准第三十八条。

国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间延长工时时间的限制。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度根据国务院关于职工工作时间的规定，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均每周工作四十四小时但企业可以根据实际情况，在标准。

专栏劳动法释义第34章 劳动者标准工作时间 劳动法第36条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 释义本条规定标准工作时间1995年5月1日起，国务院规定标准。

一天工作8小时正常标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度国家的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日实行计件工作的劳动者。

一中华人民共和国劳动合同法规定工作时间多长 1国家劳动法规定工作时间多长如下国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊。

第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日标准工作时间标准工时是指法律规定的在。

用人单位在元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假，企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外。

按此推算，每个月平均应工作约167小时不得超过上述规定限额工时制度法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十八条 用人。

2法律依据中华人民共和国劳动法第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作。