根据法定工作年龄我国未成年人保护法劳动法以及相关法律法规的规定法定工作年龄，我国法定用工年龄为16周岁但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事未满16周岁从事劳动的未；十六周岁确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间根据相关法律规定“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须。

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄 不足十年的 三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的 用人单位自用工之日起满一年不；法律分析1国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁2从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作以下称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁女年。

法定用工年龄最大不能超过男性60周岁女性50周岁劳动合同法最高用工年龄就是退休年龄的，一般情况下男60周岁女50周岁就不适用于劳动合同法有关合同规定，但如果职员从事的是井下高温或者是在高空环境下工作，那么在。

法定工作年龄是多少岁至多少岁

1、法律分析法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段，法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁也就意味着，一般情形下，劳动者的年龄下限是。

2、综上所述，只有年满16周岁的人才能参加工作不过，我确实不建议学生去打暑假工，他们应该做更有意义的事。

3、二男年满五十五周岁女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作三男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员。

4、法律分析已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，或因工。

5、国家法定工作年龄不低于16周岁法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有。

男性法定工作年龄

工作年龄的最低要求是不得小于十六周岁根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是，男性干部六十岁，工人五十五岁，女性干部五十五岁，工人五十岁禁止用人。

法律分析根据我国未成年人保护法劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事未满16周岁从事。

法律分析法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任法律依据中。

就业的起始法定年龄是16周岁因为有相关的法律规定，劳动年龄底线是16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人除了规定里提到的特殊职业工作者之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人未满16岁的人不得工作并且用人。

法律分析根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法规定法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民 中国的法定工作年龄最低是16岁法律依据。

劳动法规定年龄是16岁可以上班已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育劳动保障协理员具体工作内容如下1。