2双重组织生活会制度班子成员不但要参加民主生活会，还要坚持参加党支部干部监督工作的组织生活会接受党组织的管理和党员群众的监督3报告制度建立向上级党组织定期汇报工作的制度，每半年及年终结合工作总结，书面报告有关林业生产；近些年来，领导干部选拔任用工作在扩大民主方面取得干部监督工作了值得肯定的进展民主的范围进一步拓展，群众参与面扩大，一定程度上改变干部监督工作了过去“由少数人在少数候选人中选拔干部”的情况民主内容的进一步扩大，干部群众的知情权参与权。

今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了关于建立干部监督信息员工作制度的通知，确立了四项保证制度1联。

严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度根据工作需要，上级组织人事部门干部监督机构可调阅下级党委党组及其组织人事部门讨论干部任免事项的会议记录和其干部监督工作他有关材料，约请有关人员谈话了解情况建立和完善；四是要勇于创新，要把对领导干部的“全方位”监督作为一项重要工作来抓所谓全方位监督就是将监督工作渗透到企业生产经营，对外经济活动以及八小时之外，“做到领导干部权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就；随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高，责任更重作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验干部监督工作我们税务系统反腐败工作涉及；会上，与各分管领导部门办事处和村的负责同志签订了党风廉政建设目标责任书，层层制定了党风廉政和政风建设任务分解表，明确了党风廉政和政风建设各项任务的工作标准完成时限保障措施和监督主体，形成了目标具体职责明确；从监督对象看，纪委的监督对象主要包括党的各级领导机关和党员领导干部从监督责任看，纪委的监督职责主要包括协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；1认识欠缺陷入误区在“四种形态”提出后，一些人误认为反腐败的力度会减弱，所以放松了纪检的督促力度，也有个别干部对监督执纪的“四种形态”的含义一知半解，依旧采用旧套路去开展党风廉政建设和反腐败工作，这些都是对“；一加强思想教育，强化思想预警重视思想教育，是加强对领导干部监督的一项基础性工作要始终坚持事前监督预防为主，寓干部监督于干部培养教育之中，常抓干部的预警教育，做到常敲警钟常提醒一是加强思想理论教育重点是。

因此，干部监督工作必须由注重查处惩治向经常教育谈话诫勉批评指正和严肃处理转变，把爱护和关心干部作为监督的出发点和落脚点加强思想政治教育，及时掌握干部队伍的思想工作状况，对一些#39苗头#39性的问题#39小错误#39及时给予#39；法律主观党支部的监督职责主要是监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯根据法律规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，它的基本任务主要是对党员进行教育管理监督和服。

党组管理干部的职能部门，不仅负有正确选拔任用干部的职责，也有对干部实行有效监督的职责组织部门的干部监督工作是干部管理工作中一个必不可少的环节，是领导班子和干部队伍建设不可缺少的重要内容，是党内监督的重要方面；一方面健全机构，成立了内部监督委员会另一方面完善制度，要求纪检监察干部都要做到思想上与时俱进不落伍，学习上刻苦钻研不放松，工作上争创一流不落后，生活上时刻自律不放纵，从而树立起良好的形象2加强纪检监察干部的；实践证明，做好干部工作最有效的办法就是加强干部监督工作，使干部监督工作走向制度化规范化法制化因此，笔者认为干部监督工作要从贯彻从严治党方针入手，以学习和贯彻党内监督条例纪律处分条例等党纪政纪法规为；究其原因主要有一是现行权力体制下，尽管干部选拔任用工作的制度体系不断完善，但客观上还存在权力高度集中于“一把手”的问题，如果“一把手”个人修为和胸怀等方面存在问题，就容易形成组织权力职务化职务权力个人化，更会给干部监督工作造。

三要加强日常监督在干部管理监督过程中，由于人情利益的存在，干部监督执行不到位要把党内监督群众监督和舆论监督结合起来，形成干部日常监督合力强化党内监督，加强干部经常性党性教育，营造良好的工作氛围强化群众监督；要看选人用人者的群众观念强不强，看其是否真正注意社会公论，是否把群众满意不满意拥护不拥护赞成不赞成作为评价选用干部的得力标准监督是否着力于改革干部管理方法客观尊重群众的监督权公开是干部工作扩大民主。