5依据公司的人力资源需求计划人力资源招聘工作内容，组织各种形式的招聘工作人力资源招聘工作内容，收集招聘信息人力资源招聘工作内容，进行人员的招聘选拔聘用及配置对不合格的员工进行解聘6负责员工薪酬方案的制定实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控7负责建立公司的培训。

在现代化的科学方法指导下，通过招聘甄选培训报酬等管理形式，对企业内外的相关人力资源进行有效运用这就是人力资源的概念人力资源主要工作内容有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利劳动关系。

HR人力资源每天的主要工作可以包括以下几个方面1 招聘和招聘管理HR负责发布职位信息筛选简历面试候选人，并与业务部门管理者沟通协调，以确保公司获得高质量的人才2 员工培训和发展HR负责制定和实施员工培训。