1把所有自己具备40多岁找工作的技能以及以往的工作经验进行梳理和延伸40多岁找工作，尽可能做到新岗位的需求2面试前对公司的产品或者是行业有初步了解然后快速学相关知识40多岁找工作，这个过程也许很累，但这样会令40多岁找工作你快速上岗3即使是无业状态也要保持饮。

到处求职是没有工作，被人议论是纯属悲观看人心，只有坐拥正确的态度才能无所谓别人的小心眼或者四十岁的人正在找工作是另外奔赴在创业路上，那就不用刻意聆听谁是好心提醒或者是无需计较别人的言语击穿现状，因为一个人想。

40岁找工作和20岁找工作相比要顾虑的东西确实多很多2精力的投入 越年轻，负担越小，会有更多的精力投入工作四十岁以后，照顾家庭，还要忙于工作，再加上身体的机能日益下降，导致脑力体力都跟不上工作的节奏，工作效率。

1会计，这是一份比较好的工作，值得推荐工作强度不大，工作时间不长，能照顾家庭，而且收入比较稳定，还会给缴纳社保，不过40岁的女人重返职场做会计的时候很难进入大型企业，可以找一些中小型企业去做会计工作但做这个。

1了解自己，包括了解自己的知识技能性格爱好以及身体状况等找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作，找工作不能眼高手低2定位是自我定位和社会定位的。

那么，如果这种没有一技之长的40岁中年男性想要找一份稳定工作的话，什么是适合40多岁找工作他们的呢首先他们要调整好自己的心态，了解这个社会依旧有工作可供他们选择1保安 第一份工作就是保安的工作，也是比较适合这种中年男性的。

40多岁的男人还要去找工作，一点也不丢人职场不分年龄，拼的是能力会觉得丢人的肯定是心理作祟，让我来替你们纠正下观点首先，40岁这个年龄谈不上很大，对于一个男性来说，40岁正是事业发展的巅峰，反之，对于女性来。

企业不愿意招募40多岁45多岁的求职者主要是创造力不足，思维方式老化，支出费用昂贵，缺乏基本的工作技能，需要慢慢训练这是浪费时间不如年轻大学生一上班就能工作但是，在一些专注于积累经验的工作岗位上，例如技术。

重新找工作的地域，是在家乡或是在异地或者是原先工作中的地域对于不一样的工作中地域，需要确定自身在不同地区工作中的工资待遇能接受的水准充分发挥技术专业功效提议充分运用自身的原来专业技能和管理心得40岁的人。

现在的社会，人都比较长寿，一定要保持持续活力的同时，持续学习，让自己在每一个年龄段都可以活出精彩三一个朋友的故事 我周围有好多40多岁的朋友在找工作，当然他们大多数是不缺工作的我有个朋友，原来是我的上级。

40岁以上的中年人会碰到难以找到工作和收入减少的困难，同时也需要应对行业选择和岗位变换的问题对于很多中年人来说，如果中年人继续在职场找工作的话，中年人其实并没有什么竞争优势对于用人单位来讲，用人单位显然会更加。

可以选择去招聘会进行找工作因为去招聘会找工作的过程中，可以让自己拥有更多的工作选择与此同时就能加快自己找到工作的速度我们在进行找工作的过程中，面试官一般都会比较在乎自己的年纪所以快到40岁的时候，在进行找。

不管男人女人到了40来岁年龄确实是一个坎虽然还说不上老年，但是很多人的精力还是有一些跟不上了，但也不是绝对的，这与一个人的生活环境，性格等等有莫大的关系至于重点说的找工作，有人或会说都40岁了怎么还在找。

40岁出来找工作，除非有一个非常强的专业知识，有一定的工作经验，比如说会计师，比如说医生，经验越丰富，就更有市场当然，你必须有专业的会计认证的证书，作为医生，你必须有很牛逼的专业技术和职称到了40岁这个年龄。

越多分享，越多收获！ 滴水之恩的看法不是40岁找工作难找事干，不难 你改变不了四十年形成的生活定势，走不出自己的思维模式，陷进找工作的职业规划模式的僵化圈子里自然寸步难行 带着自己多年求职的经验，四十岁的你怀揣。

40岁的人难以找工作，原因是多方面的如40岁的人上有老下有小，对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人，这对于门槛要求不高的用人单位来说，他就会找可以接受低工资的年轻人，不会找40岁的中年人再就是40岁的。

40岁男人去招聘会找工作没什么丢人的，比你岁数大的人去找工作的也很多，没必要给自己那么大的心理压力，40正是好的时候，虽然说三十而立，但是毕竟是少数人，40岁正是事业发展的高峰期，找工作是很正常的，有50多岁重新。

40多岁的家庭妇女，如果没有工作经验，一直都在家里带孩子的情况下，可以找一下那些简单的工作比如说超市的收银员或者餐厅的服务员都很不错虽然挣得不多，但工作强度不大或者可以自己做一点小生意，比如在夜市里摆摊儿。