1、国家每月工作时长规定如下1根据相关规定每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时3因特殊；劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资每月工作时长我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天用人单位可以由于经营需要请求劳动者加班；用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息每月工作时长我国劳动法第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制；根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作2175天，每天工作75小时，每周工作375小时劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的。

2、月工作日250天÷12月=2083天月工作小时数的计算以月季年的工作日乘以每日的8小时日工资和小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时。

3、国家没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的按照国家规定一个月的工作日是2175天一年的法定工作日为365天年104天年法定工休日10天年法定节假日=251天每一个月法定工作日为251天年；3用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时可；法律分析月平均工作时间为8小时日，40小时周，1674小时月即月平均工作日为2092日法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时；每日在三小时以内，每月限制在三十六小时以内加班部分的薪酬支付，依照法律，不低于总工资的百分之一百五十一劳动法规定每月工作时间多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定规定每；那么具体还有哪些规定呢每月工作时长？下面由我为您解答最新劳动法工作时长规定是什么，一起来看看吧一最新劳动法工作时长规定是什么 劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时；法律分析没有规定每月的工作时长，对每日和每周的工作时间有规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日。

4、第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六；劳动法规定一周40个小时，一个月176个小时超过这个标准就是加班小时1加班时间是没有单双月之分的全年平均计算每月的工作时间为2092天，每天工作8小时，每月的工作时间是1674小时2劳动法规定每月。

5、法律主观职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时用人单位违法延长劳动者工作时间的；无定时工作日无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日如，某些领导人员及其助手管理人员技术人员森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬实际上无定时工作日的职工是适用于；法律分析每个月上班时长312小时不合法法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位。

6、劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得。