2新参保地社保经办机构在15个工作日内换工作社保断了三个月，审核转移接续申请对符合条件的换工作社保断了三个月，出同意接收函对不符合条件的，作出书面说明换工作了社保中断了的处理方法具体如下1养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限；一般情况下，员工处于工作状态就不会断缴，但员工也会换工作，因此会面临断缴的情况那么，换工作社保断了三个月你知道社保断缴超过三个月可以补吗？社保断缴超过三个月可以补吗？社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下；社保因为辞职中间断了有三种处理方式1辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在。

换工作导致社保中断主要有以下办法1社保断缴三个月内，补交后依然延续之前年限也就是说只要在三个月内找到新的公司，再将之前的费用缴清是不会有什么影响的2可以直接去社保局办理灵活就业人员社保，按照规定每月；根据领英2019年公布的数据，95后换工作的频率是7个月，90后是19个月，80后是三年，70后要到四年以上 不管是一言不合就辞职，还是综合考虑后辞职，甚至疫情影响，社保断缴在所难免 在说社保断缴的影响之前，先了解一下连续缴纳时间。

法律主观如果劳动者因换工作导致社保中断3个月，可以在找到新工作后由新公司缴纳社保养老保险只要缴够15年年限就可以，但医疗保险断缴达一定期限的，医保待遇不能报销，要续缴满一定期限才可以参加基本养老保险的个人；换了工作单位之后虽然社保停交了三个月，但是这对于个人而言，其影响是非常小的，不管是养老保险还是医疗保险，三个月的时间范围对个人的影响都是微乎其微的不过还是要积极进行补缴，毕竟超出三个月及以上对社保中的医疗；换工作社保断交三个月对于医疗保险会带来影响，但是对于其他险种的整体影响并不是很大，其对于医疗保险的影响主要有以下两个方面1影响医保报销待遇的享受 职工医保对于缴纳的连续性要求还是比较严格的，一旦断缴，在断交的次；换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的 在日常生活中寻找一个合适的工作因此就要辞去原来的工作，重新寻找新单位，这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况，如果新单位做了补缴，一般没有什么太大影响。

一可以要求原工作单位补缴社会保险欠费，如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿二如果仅是基本养老保险欠费三个月，能补缴则补缴不能补缴也无所谓，缴费年限是累计计算，少缴费三个月对计算养老金的影响不大；法律分析社保中断了3个月影响最近的社保待遇比如医保生育保险等因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十九条 社会保险关系跨地区转移接。

法律分析按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押查封拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以。

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续社保停缴是不能报销医疗费用的缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算医保缴费和待遇；法律分析换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿；换工作社保断了三个月一般是可以补缴的，参保人换工作导致社保断了三个月，可以重新寻找新的工作单位，然后和新单位订立劳动合同，在新单位申请社保的补缴，参保人可以把断了三个月的社保重新进行补缴费用，并继续参加社保。