公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的公务员考试面试分数，比如某岗位招录1个人公务员考试面试分数，面试比例是13公务员考试面试分数，那么笔试成绩前三名可以进入面试省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上省级考试主要取决于报名职位的人数；这个分数主要是说明某个职位进入面试的最低分数，如计划录用2人，13进面试，那就取笔试的前6名，第6名的分数就是该职位的最低分数公务员招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届历届毕业生，部分职位要求硕士；大多考生的分数集中在7080分，也有8586分的高分，如果能考到这个层次的分数，基本上上岸的几率也是比较大的当然，是否能通过面试不仅仅取决于自己的面试分数，还要考虑对手的分数公务员面试考官是如何打分的1公务员；考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％计算公式为1有专业科目考试的考试总成绩=行政职业能力测验成绩＋申论成绩×50％＋面试成绩＋专业科目成绩×50％ 2没有专业科目。

未组织专业能力测试的考生，综合成绩按照笔试面试成绩各占50%的比例合成组织专业能力测试的考生，综合成绩按照笔试成绩占50%面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者；近年国考公务员考试会发布笔试合格分数线面试名单，考生可查看其公务员考试面试分数了解各岗位的入围分数情况如2022年度国考公告及职位表于2021年10月14日发布首批面试名单于2022年1月10日公布，据此名单知共9万1045名考生入围面试；这也就意味着，即使公务员考试面试分数你的面试成绩不是那么高，但如果在某个方面表现优越，那依然有机会被录用最后，需要注意的是，公务员面试是多元化的考试环节，会综合考察面试者的个人经验应聘岗位的职业能力和个人素质等方面进行评价；公务员笔试分数在45分以上才能进面试公务员笔试是选拔公务员人才的主要方式之一，是为了选拔优秀的应聘者进入公务员职位而设计的笔试主要包括语文数学逻辑推理情景模拟面试等多个环节笔试题目分为选择题填空题等。

公务员考试没有合格分数标准，面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的例如，有的岗位招聘1人，面试比例为13，那么笔试成绩前3名即可进入面试省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上公务员笔试总分怎么计算考试综合；公务员面试一般得分数在120分数以上，当然不同的岗位分数上下有浮动国家公务员考试公共科目笔试的内容包括行政职业能力测验申论两科 报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加行政职业能力测验和申论两；公务员面试一般在70到87分之间部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数但是一般情况下，当天就能得知面试分数公务员面试大多数采取结构化；虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的大多考生的分数集中在7080分，也有8586分的高分考试内容专业科目考试的时间地点考试大纲及要求等内容由各招录机关确定报考人员可在公共科目笔试。

国家公务员考试面试分数一般在7080分之间，80分以上已属于高分国家公务员进入面试后接下来主要的就是体检和考察，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告；国考140分及以上就稳了国家公务员考试一共考两科，分别是行政职业能力测验和申论，两科相加为200分其中行政职业能力测验是客观题满分100分申论是主观性试题满分100分国考总分考140分及以上，就算比较稳，且可以进面。

没有分数线，公务员考试分数线不是固定的，一般是看笔试排名，笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩一般。