公职人员开除公职条件如下 1散布有损国家声誉贻误工作的言论贻误工作，组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工玩忽职守，贻误工作拒绝执行上级依法作出的决定和命令压制批评贻误工作；组织或者参加罢工三挑拨破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定四不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作五拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

具体意思有错误引领，使入歧途如贻误战机贻误农时另外的意思有错误遗留下去，使受到坏的影响如贻误工作贻误的辨析1常跟机会类的抽象名词连用2引申为后学，后来的学习者错误遗留下去，使后来学习的人受到；违反贻误工作了中华人民共和国公务员法以下简称公务员法第五十三条第三项规定，应当依据中国共产党纪律处分条例第二十九条规定，按照违法国家法律法规规定，玩忽职守贻误工作定性处理。

贻误意思是指错误遗留下去，使受到坏的影响，也指因拖延时间或错过时机而误事工作失误意为由于某种原因而未能赶上，未能做好或未能完成或由于某种原因而使过程延长或由于措施不力或条件不充分而留下恶果；玩忽职守贻误工作单指不勤政或是要求不作为行为造成一定损失或社会影响才符合构成，没有进一步予以说明 玩忽职守的行为在客观上有两种类型 一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务 二是不正确。

第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为一散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动二组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工三玩忽职守，贻误工作四拒绝执行上级。

贻误工作读音

四其他玩忽职守贻误工作的行为中华人民共和国刑法 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有。

5办事拖拉’效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或者不良影响3“乱作为”行为整治重点1超越职权，违法决定处理其无权。

工作纪律1不得玩忽职守贻误工作如果公务员玩忽职守贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生2。

贻误工作的其他说法

1、不作为，玩忽职守，贻误工作五拒绝执行上级依法作出的决定和命令六对批评申诉控告检举进行压制或者打击报复七弄虚作假，误导欺骗领导和公众八贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利九违反财经纪律。

2、10其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的 五工作过失责任分为直接责任间接责任和领导责任 六承办人未经审核人审核批准人批准，直接作出具体工作行为，导致工作过失后果发生的，负直接责任 承办人弄虚作假，致使审核人。

3、敷衍塞责，贻误工作九不准带彩打牌十不准违反党风廉政建设责任制及各项制度规定法律依据中华人民共和国劳动法 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动。

4、第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为公务员纪律一散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会游行示威等活动，组织或者参加罢工二玩忽职守，贻误工作三。

5、三严禁推诿拖拉严禁对于职责范围内的工作任务推诿拖拉拈轻怕重敷衍塞责，不履行首问责任按时办结一次性告知等职责和义务，效率低下，贻误工作四严禁纪律涣散严禁无正当理由上班开会迟到早退，未经批准。