平均每周工作时间不超过四十四小时一天工作10小时正常吗的工时制度第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费一天工作10小时正常吗；一天 10个小时工作时间，已经超过劳动法规定的工作时间了，是比较长了。

法律分析违法用人单位一般应实行每日工作八小时每周工作四十小时的标准工时制度因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法应注意的是，这种例外必须有其它的一天工作10小时正常吗；一天上10个小时班不正常我国劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时第四十一条规定，用。

法律分析劳动法关于每天做10小时工作是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作。

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1、正常标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度国家的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日实行计件工作的劳动者，用人单位应当。

2、正常情况下，劳动者的工作时间是八小时工作制，大礼拜节假日照休不误如果在这家用人单位，每天工作十小时，属于超劳，一个月休三天，欠劳动者大礼拜休息日，用人单位不支付大礼拜及节日加班费或者不予调休，均属于侵占劳动。

3、一天上班十个小时是违法的公司的做法违反了相关的劳动法规定，员工每日工作时间不应该超过八小时，并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位一般应实行每日工作八小时每周工作四十小时的标准工时制度。

4、按国家劳动法每天八小时工作规定，每天工作时间增加了两个小时，如果是按加班计酬，自己又乐意干，这是正常现象偶尔帮老板做点工作以外的事情，如果是出于友情行为，这个也很正常，如果是老板派工让干，属于加班也是正常。

5、当然合理8小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高1睡眠休息时间如果少于八小时，则对人的身体不利，且不益于人的智能的发挥，人在工作中就不能集中精神。

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1、是的，这可能会很痛苦一天工作十个小时，一定会令人疲惫不堪，而且还要求保持正常的表情，这对于某些人来说可能是一种极大的心理压力望采纳，点赞，谢谢。

2、法律分析不正常一般来说，劳动者每天工作八小时，每周工作不超过四十四小时每天上班十小时超过劳动法的规定了，除了应支付加班工资外，还应减少工作时间可与单位沟通，建议单位按照劳动法的规定安排工作时间根据劳动法。

3、我国劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经。

4、餐饮每天工作10小时是违法的这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 每天工作时间10个小时，已经严重违反了劳动法的有关规定，可以向本单位工会反映情况，也可以到本地的劳动。

5、挺累的，现在都工资和工作时间调整，一般就是8小时，对于办公室工作人员来说，8小时的电脑辐射很辛苦的，如果是体力劳动工作者，10小时机械工作体力和身体机能都有所下降，也会受不了，所以还是挺累的。