1、大连开发区大龄工可以通过以下途径找工作1利用网络平台可以通过招聘网站社交媒体等网络平台发布简历和求职信息大龄找工作，也可以关注企业官方网站和招聘信息发布平台2利用人脉资源可以通过朋友亲戚同事等人脉资源，大龄找工作了解招聘。

2、1 审视自身技能和经验退休工人通常具备丰富的工作经验和专业技能大龄找工作他们可以审视自己过去的工作经历，总结出自己的优势和能力，并找到与之相关的职业领域这样可以更好地利用自身的优势找到合适的工作机会2 探索兴趣和新。

3、如果你是想谋求更大的职业发展抱负，那就不急于一时，先找份工作干着，同时提升自身水平，找更好的工作机会去发展如果你家庭经济条件好，也可以先生孩子一边学习，再去工作4扩大自己的思维边界，提升学习能力你的关。

4、一答案是肯定的，大龄未婚或者未育女性，在求职时收到歧视的大有人在但也不完全如此 1个人 在35岁大龄转行，从体制内转向互联网当时已婚已育一胎，政策已经开放二胎，按说也是用人单位首先会否决的人选2后来。

5、温岭市1怡亲家政位于浙江省台州市玉环市城中路119号，主要经营家政服务，家政工作岗位适合大龄人员2台州市好当家家庭服务有限公司位于浙江省台州市温岭市太平街道东辉中路39号，主要经营家庭服务，清洁工岗位适合大龄人员。

6、大龄末婚女性在找工作时可能面临一些潜在的岐视，这主要源于一些刻板印象和社会观念一些可能的岐视包括家庭责任观念 部分雇主可能认为大龄末婚女性更有可能在未来承担家庭责任，这可能导致招聘时的歧视职业稳定性质疑。

7、未婚大龄青年找工作处处碰壁是一个比较普遍的问题，但是并不是没有解决的办法以下是一些应对策略1 提高自身素质未婚大龄青年在找工作时，应该注重提高自身素质，增强自己的竞争力可以通过学习新技能参加培训积累。

8、大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素应届研究生毕业大多在2526岁左右，这个年龄恰好出于学习的巅峰时期，进入公司学习也会非常快，适应节奏快而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右，这个年龄是而立之年，大多数。

9、现代 社会 我们不难发现， 对于大多数人来讲，年龄越大，找工作越难 为什么会如此呢大龄找工作？正常来说，年纪越大，不是经验越丰富吗大龄找工作？那为什么好多单位都不要大龄员工？ 其实，这并不奇怪，核心在于如下方面 诚然，所有岗位都需要工作经验，比起。

10、在家里呆了一段时间，一天到晚无所事事坐吃山空老婆看他也不顺眼，两口子三天一小吵五天一大吵的，日子实在难过于是，他又走上了求职应聘之路可是，在他老家的小县城里，找工作更是从河南到湖南难上加难。

11、年龄对找工作的影响非常大，可以说，只要上了35岁以上的男生，想要找合适工作就非常困难1如果不是非常优秀，学历高有一技之长想要找到薪资待遇满足自己心理期望的工作几乎不可能2现在的职场竞争激烈，就业压力大，年龄。

12、是的，我现在身边有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的情况这类女性通常会因为一些客观原因，比如职业技能的不足，年龄的原因，资历的不足，偏向性的问题，缺乏社会背景等原因，而遭遇求职的瓶颈期首先，目前的求职市场。

13、大龄人员在找工作时，可能会面临一些困难，但也有很多途径可以帮助他们找到适合自己的工作，以下是一些建议思考自己的优势大龄人员可能已经有了一些工作经验和技能，可以思考自己的优势，并将其突出在求职材料中，以吸引用人。

14、作为一个大龄女青年，在找工作的过程中可能会面临以下几个困难1 竞争激烈由于各行业的就业形势不容乐观，职位竞争激烈，因此大龄女青年在找工作时需要与更多的求职者竞争雇主可能更倾向于选择更年轻的求职者，因为他们。

15、但是，在实际操作中，一些雇主可能会更倾向于招聘年轻人或已婚人士，以期更稳定的工作表现或员工人际关系，这样的情况可能会间接地造成对大龄未婚女性的歧视如果大龄未婚女性确定自己是因婚姻状况遭遇了招聘上的歧视，可以将其。

16、58岁的大龄男工能找到什么工作呢，当然是指能够找到一些老旧小区的保安工作要求不是很高。

17、作为35岁以上的大龄打工人，找工作时可能会面临一些特殊的难题以下是一些常见问题以及应对策略1 年龄歧视一些雇主可能更倾向于年轻的求职者，认为他们更具活力和适应能力应对策略是突出自己的丰富经验和成熟稳重的优点。