1、不管找什么样hr问父母工作的工作hr问父母工作，面试可以说是很多人在找工作的过程中hr问父母工作，必须经历的一个环节，面试官的每个问题都有特殊的含义，都带着目的性我去应聘面试时没有被HR问过父母工作，我感觉HR询问面试者父母工作，是想通过你父母的情况；1，HR之所以会问自己父母的工作情况，是因为他想更全面地hr问父母工作了解自己在求职面试的时候，HR会重点考察自己的专业技能水平，但同时他也希望能够更全面地了解自己这样有利于他做出更准确的判断父母的工作情况是自己家庭生活各方；HR希望通过询问这个问题，建立良好的人际关系，因为很多时候我们的父母职业背景和HR领导甚至同事的工作经验和人脉存在共通之处，这种共通之处往往可以成为HR与我们沟通交流的共同话题，拉近双方关系，建立更好的信任和沟通看；HR问这个问题有着一定的目的和考虑1了解个人成长背景父母工作和个人成长经历息息相关，这个问题可以帮助HR更好地了解应聘者的成长背景家庭环境价值观等，从而更加了解个人性格优劣势等特点2评估个人稳定性父母。

2、HR问过父母工作是因为他们想了解求职者的家庭背景，以便更好地了解求职者的教育背景家庭经济状况家庭环境等现在，家庭背景对求职者的影响越来越大，因此HR会问及父母的工作面对HR问及父母工作的情况，应该按照以下步骤；这些信息可以帮助HR更好地评估面试者的能力素质和适应能力，同时也可以帮助HR更好地判断面试者的个人价值观社交能力和人际关系等从小层面上，HR问关于父母工作的问题可能还有其他原因例如，HR可能希望了解面试者的家庭。

3、另外，HR还可能通过了解应聘者的家庭背景，来评估应聘者的适应能力和团队合作能力我去应聘的时候HR也问过父母工作，当HR问及应聘者父母的工作时，应聘者可以从以下几个方面来回答1 父母的工作对自己的影响 应聘者可以；HR可以通过了解面试者的家庭背景，来考察其是否符合公司的文化和价值观了解面试者的职业规划HR问及父母工作情况也可以帮助了解面试者的职业规划，因为很多人的职业选择会受到家庭背景的影响HR可以通过了解面试者的父母工作；此外，HR询问父母工作的问题还可以作为一个开放式问题，引导应聘者自我介绍和讲述自己的成长经历这个问题可以让应聘者更好地展示自己的家庭背景成长经历和家庭价值观念，进而帮助HR更好地评估应聘者的综合素质和潜力总之；准确的了解总结HR询问父母工作情况是了解求职者家庭背景和教育情况的一种方式，更应该注重考察求职者的个人能力和职业素养作为求职者，我们应该坦然回答这类问题，同时注重突出自身的优势和成长历程。

4、面试中，HR 有时会询问应聘者父母的工作情况，这样做可能基于以下原因1 了解家庭背景询问父母的工作情况有助于了解应聘者的家庭背景家庭背景会影响一个人的成长环境和价值观通过了解家庭背景，HR 可以更全面地评估；通常情况下，HR不会问应聘者的父母工作情况，因为这并不是评判一个应聘者是否适合招聘岗位的重要因素但是在某些特殊情况下，HR或招聘人员可能会询问应聘者的家庭背景，其中包括父母的工作情况这种情况通常是因为在某些企业或。

5、还没试过被问父母工作一些公司HR问及父母工作情况，可能涉及以下情况首先，一些公司可能会问到父母的工作情况是为了了解求职者的家庭背景这是因为家庭背景可能会对一个人的性格价值观和能力有所影响例如，来自一个；HR 在面试过程中询问父母工作的原因可能有以下几个方面1了解家庭背景HR 通过了解您的家庭背景，可以更全面地了解您的成长环境和家庭情况，这有助于 HR 更好地把握您的个人情况和能力特点2了解家庭情况HR 通过；一般情况而言，HR并不会问应聘者的父母工作如果HR或面试官问到了这个问题，则可能是因为他们希望更全面地了解应聘者的家庭背景成长环境和教育水平，以评估应聘者的综合素质和个人背景此外，有些地区的文化传统中，家庭。

6、应聘的时候我被问到过父母的工作HR问到父母工作的原因可能是想了解应聘者的家庭背景和家庭教育情况，以便更好地了解应聘者的性格价值观和职业规划在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来回答1 父母的职业简单。