订单减少很多北京富士康招人吗，不需要那么多人北京富士康招人吗的；官方招募绝对不会，不仅是58，包括赶集斗米等，里面打着富士康直招旗号北京富士康招人吗的100%都是中介，他们会把北京富士康招人吗你送到劳务公司，同样也会进入富士康，但是性质完全不同 富士康的正规招募分大专以上的外聘和无学历要求的普工外聘在人才；好像除了法定假，天天有招工信息，而且不管是正式工还是临时工满大街的中介都为他招工；2014富士康招聘大学生只要应届生吗 是只要应届生，毕业生进公司后为“2014年菁干班”，主要招聘应届毕业的大专，本科，研究生富士康CMMSG应届毕业大专生进去什么待遇啊 其实外界传闻，要自己去分析，若真是那样这个公司就；目前富士康天天招人，每天进厂参加面试的300，400人无疑都是通过中介只是费用多少有差别听他们说在马驹桥附近的中介费只有50；在招的如果是北京厂的话你可以直接在公司门口应聘，因为最近他们在社招抓紧时间哦北京富士康招人吗！时间是每周二或周四，下午200地点在北京经济技术开发区同济中路18号，到锦绣街下就是；最近不光是富士康招不到人很多公司都出现了招工困难的事情现在的人们生活要求越来越高了，特别是现在的职场上都是90后，00后这些人根本吃不得苦对于一些还要上夜班的工作他们就更加不愿意干了还有就是工作的时间。

富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住听着挺诱人的吧实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱吃多少，发工资的时候从工资里边扣除 再说说餐厅里的；富士康大多属于劳力工作，比较辛苦，另一方面管理严格，精神压力太大如果介意于此还是不要去的好一直在招人；这位朋友北京富士康在2008年以前是全年招工的，但在08年春节后，因为台湾总部关于人力管控政策的影响，直到5月底为止，一直没有招工，想必这点你也知道但到2008年6月份开始，因为人员走失实在严重富士康人员流动性是很大的。

他们在招聘员工时几乎不需要天才正如郭泰明所说，天才让他们留在天上吧尤其是培养本科生，富士康很少招聘985211毕业生，更喜欢普通二流大学的学生，然后通过严格的系统流程设置，让他们在自己的岗位上发挥作用中国高校；回答首先第一个原因就是因为其实大部分时候富士康对于普工待遇是远远比周围的中小厂好的，各地富士康厂区基本上都是劳动力磁铁，不愁招人优点一是出粮准时，五险一金齐全，这一点对于工人们是一个很大的心理保障，一般来说富士；虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子由于富士康员工的流动性很大。

富士康招工门槛越来越高，而在这背后是因为每一年出现了大量的毕业生大家往往非常的迷茫不知道什么样的工作适合自己，而富士康的工资非常的理想，他们选择去挑战自己，因此现在富士康的门槛出现了越来越高的现象一大量的；周一到周六，每天都在招人；所以所谓的“招工荒”也就出现了问题不是出现在岗位上，并不是BAT岗位层级高，工资多所以好招，而是这样的企业对于员工的关心多，口碑好，所以好招不同的是企业的管理方法和手段话说你在富士康工作过么欢迎吐槽每。

富士康是台湾的一家代工企业，非常的出名，不仅仅是因为这家企业规模宏大，其老总郭台铭是台湾首富，也是因为富士康经常有一些引人注目的新闻这也引来了社会的广泛关注，从一家小企业成长为一家全球瞩目的大公司，富士康在。