1、解答 大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资 法律依据 职业学校学生实习。

2、1大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十2实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出大学生实习有工资吗了劳动实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。

3、有工资，不过是临时工资1在见习期内不会评定正式的工资，只发给临时的工资且在见习期间领取的临时工资标准，一般是由国家规定的而见习期间的待遇和见习期满的定级工资，分别是由执行国家和省自治区直辖市人民政府。

4、法律主观实习期有工资普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第四十二条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算第四十三条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理。

5、大学生实习是有工资的工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。

6、在校大学生实习，单位不给工资，只能说不违法因为法律没有明文规定在校大学生实习，单位该不该给不给工资大学生可以自己与用人单位沟通，是否该给工资以及工资多少等方面的问题，虽然法律上没有相应的文件支持但是实习。

7、有根据我国劳动法克制得知大学生实习可以拿工资，具体由各省自治区和直辖市劳动合同条例以及用人单位与劳动者签订的劳动合同决定，法律未作明确规定企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最。

8、实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践是需要企业发工资的实训即“实习践”加“培训”本源自于IT业的管理实践和技术实践目前引入到“营销管理”和“商务管理”专业是高职中用来对学生进行动手能力实际。

9、法律主观在我国在校大学生大四的时候基本上都需要到学校安排的用人单位或者自主选择的用人单位进行实习，用人单位会给予一定的补贴一国家对学生实习最低工资标准应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以。

10、实习不简单还是实习，还要学校要求开的实习证明实习期跟试用期是不一样的，实习期一般代表你还没有毕业，没有什么工作经验，而试用期一般都是有大学生实习有工资吗了一部分的工作经验了实习期有工资吗1未取得大学生就业推荐表，那么公司。

11、实习生的工资标准因地区行业公司规模工作内容等因素而异 一般来说，实习生的工资是按照日薪或者小时薪资来计算的 一线城市，实习生的日薪或小时薪资可能会相对较高，二三线城市，实习生的日薪或小时薪资可能会相对较低 一般来。

12、大学生在实习期间是有工资的，工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期也是有工资的根据职业学校学生实习管理规定第十七条接收学生顶岗实习的实习单位，应参考。

13、无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障实习生又。

14、实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资有关法律规定，劳动者在试用期的。

15、法律主观在校大学生的实习工资一般按实习协议的约定来确定，而毕业之后的试用期工资则一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准用人单位违法不支付。

16、你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向 法院 起诉要求单位支付报酬你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等 二大学生实习有没有工资 大学生实习该要工资吗。

17、工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线二线三线城市因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱，也是有的工资的水平还会受到。