工作满一年未签订劳动合同(工作满一年未签订劳动合同有补偿吗)
1单位不签合同是违法工作满一年未签订劳动合同的2法律规定工作满一年未签订劳动合同，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同3未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入。
可以，如果用人单位在用工一年后才签订劳动合同，根据相关法律规定，用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的十一个月的双倍工资因此，在离职后，您可以对这一年的用工时间要求赔偿但是，请注意，这个赔偿金额可能。
但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位应签订无固定期限劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动。
