1、培训时间规定干部教育培训管理办法了干部参加教育培训干部教育培训管理办法的时间要求和标准，以及相应的考核和奖惩措施培训师资强调了建设高素质的干部教育培训师资队伍的重要性，提出了相应的选聘和管理办法培训经费明确了干部教育培训经费的来源和使用要求，以。

2、新任干部教育培训工作方案一 一指导思想 全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕“强基固本促规范，改革创新谋发展”工作主题，大力实施人才强税战略，始终把握队伍素质全面优化的内在要求，进一步完善培训方式，提升培训质量，推进学习型。

3、培训经费须列入本单位预算，专款专用实行核定收支定额或定项补助超支不补结余留用的管理办法对确需收取费用的，必须坚持自愿参加的原则，由主办单位根据有关规定合理收费，收费标准项目数额应在办班通知中列清。

4、脱产培训以组织调训为主干部教育培训管理部门负责制定干部 调训计划，选调干部参加脱产培训，对重要岗位的干部可以实行点名 调训干部所在单位按照计划完成调训任务干部必须服从组织调训坚持和完善党委党组中心组学习制度。

5、建立培训学时累积制度，使干部教育培训常态化，规定每名科级干部每年必须完成30个学时的各类理论轮训和主体班调训任务完善培训信息档案制度组织部门和党校联合建立干部学习培训档案库，负责培训信息管理，将干部的培训时间培训。

6、干部教育培训工作条例规定，干部教育培训工作应遵循以下原则1服务大局，按需施教2以德为先，注重能力3分类分级，全员培训4联系实际，学以致用5与时倶进，改革创新。

7、学分制管理办法由市干部教育工作领导小组统一组织实施，干部所在单位组织人事部门负责干部学分登记工作，按照干部管理权限培训职责分工和便于操作的原则实施登记审验具体分工是市委组织部负责市管干部的学分审验市委各工委。

8、有的党员干部在受处分后能够改正自己的错误，但也有一部分人不能深刻检讨自己，不排除有部分干部党员破罐子破摔的不良倾向，就如何加强对这部分人的教育管理，是当前我们要着力解决的一个重要问题 一受处分干部的不良。

9、1要建立定期教育培训制度，采取点名调训等强制性措施，按照“缺什么补什么”的原则进行培训对乡镇党委书记，侧重提高把握方向谋划全局提出战略协调班子等能力培训对乡镇长，侧重提高制度执行工作协调发展经济。

10、国家档案局档案干部教育中心省级档案干部培训机构是实施档案专业人员继续教育的主要力量有条件的档案行政管理部门可以结合实际，建设档案专业人员继续教育基地为了促进档案专业技术人员的继续教育，提高档案专业技术人员的素质，以。

11、始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责分级教育管理的办法在培训内容上，突出邓小平理论“三个代表”重要思想。

12、对党员干部，必须加强党性教育，重点开展党章党的宗旨党规党纪党的优良传统党风廉政建设等教育培训，引导党员干部增强党的意识宗旨意识执政意识大局意识责任意识规矩意识，做到对党忠诚个人干净敢于担当。

13、从严从实抓好跟班管理经费管理等制度落实和金塔县干部教育培训学时制考核办法试行执行，切实通过训前严明纪律训中强化管理训后跟踪反馈的“三位一体”干部教育培训全程管理链，推动教育培训抓实见效。

14、“打造学习型机关创建学习型党组织争当学习型干部”活动主题，以党员干部“五带头”和打造“三个平台”开展系列教育活动为载体，围绕市委“两推六抓一加强”的工作思路，以“指导实践求真务实解决问题开拓创新，推动科学发展”为。

15、加强农村党员干部现代远程教育和党员电化教育，充分利用电视互联网等大众传媒开展党员教育培训，大力推进市基层党建信息平台规范化建设，努力打造成为融党员教育管理监督服务为一体的党员教育管理网上平台办好七月阳光。