工作指标(工作指标怎么写)
因此基于这样的指标来源工作指标，常规岗位的KPI主要可以分成这几个部分经营指标主要包含公司经营指标的分解指标核心职责指标主要从岗位的核心职责和价值中提取指标重点工作指标主要从需要进一步改善的工作或者基于阶段性。
具体可以从以下几个角度来设计一是工作量指标 对基层员工工作指标，尤其是计件工，这样的指标较为可行对销售人员也可以采取此类指标，比如每月完成多少客户的拜访，每月新开发多少客户等等二是工作品质指标 例如产品不良率。
绩效指标用以评判对象业绩好坏的因素绩效评估工作的关键要素以行为指标和结果指标体现行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化绩效指标，又称KPI，是通过对组。
目标明确具体的Specific 明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略或规划达成什么样的结果目标可衡量的Measurable 明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最。
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是劳动者工作时间是每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，除非是为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失，或为了。
完成率所订的工作计划完成程度，指标是一个汉语词语，读音是zhǐ biāo，意思是衡量目标的参数预期中打算达到的指数规格标准，用数据表示。
