网 小编为你介绍 北京市人口与计划生育条例修正案草案第20条规定，机关社会团体企业事业组织的职工，符合本条例规定 生育 的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天休假期间不得降低其工资北京市产假规定；陪产假15天子女满三周岁前，夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假在完善生育支持措施方面，一是调整北京市与生育相关的假期女方享受的延长生育假由三十日调整为六十日设立父母育儿假，明确子女满三周岁前，夫妻每人每年。

2022年北京市产假规定具体如下1北京产假一般最低为158天职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天2女职工参加孕前检查的，在法定产假；北京市产假是158天国家统一规定的产假是98天，北京是在统一规定的基础上增加60日，两者相加，女职工就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受十五日的陪产假，女方经所在机关企业事业单位社会团体和其他组织同意，可雹。

生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足”2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知中第二条规定职工领取的生育津贴，应当计入。

北京市产假规定2021文件

1、与单位达成共识后，可以申请延长产假，较长3个月，即延长至7个月 3西城 目前，已在西城生育且正在休假的女性，即仍在休产假和30天产假的女职工，可按2023年北京市产假新规定享受延长至60天的产假产假已经结束的。

2、1按照北京市最新的产假标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产假，除法定产假外，由30天增加到60天即北京产假为98天+60天=158天 2除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天男。

3、增加产假30天综上所述，北京市产假规定我国开放二胎政策，各地延长产假，女职工生育享受98天产假，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，各地增加的产假天数各有不同，具体要以当地的规定为准法律客观北京市人口与计划生育。

4、北京158天产假实施细则，具体如下1产假延长至158天“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日”条例修改后延长生育假60天，加上国家规定的98天正常产假，北京市。

5、1根据市北京产假最新标准从2021年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天即北京产假为98天+60天=158天2女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪。

6、北京目前规定的产假天数是128天，北京市人口与计划生育条例规定，机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天一。

7、北京的产假将为158天，北京的产假将增加到60天也就是说，在法定的98天正常产假的情况下，女性可以享受158天的产假，男性可以享受15天的陪产假北京最新的产假标准根据北京市最新的产假标准，自2021年11月26日起，除。

8、1北京产假可以休98天分别是1产前可以休假15天2难产的，增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，女职工可以增加产假15天2法律依据女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98。

北京市产假规定文件

北京产假2023的规定如下1产前可以休假15天2怀孕未满4个月流产的，享受15天产假3怀孕满4个月流产的，享受42天产假4难产的，增加产假15天5生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天婚假和产假。

法律主观1基本产假128天，其中产前可以休假15天符合北京相关政策的，产假可再增加13个月，最长为7个月产假 2难产的可增加产假15天 3怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假 4怀孕四个月以上含。