1、职工教育经费计提比例是2%4%职工教育经费是企业按照一定比例提取职工教育经费计提比例的用于职工教育事业的费用，旨在支持职工学习先进技术和提高文化水平这项费用以企业的工资总额为基础进行计算。

2、该计提比例是上年度职工工资总额的25%根据中华人民共和国企业所得税法实施条例的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分，准予扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除提取的职工教育经费。

3、一小企业会计准则下，职工教育经费和工会经费的计提和账务处理与企业会计准则相同分别按不超过工资总额的25%和2%计提，确认为“应付职工薪酬”，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入有关成本费用账户二具体规定如。

4、行政法规规定企业应当按照职工工资总额的25%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定职工教育经费是指用于职工继续教育培训和技能提高的费用中华人民共和国职工教育法规定，企业应当为职工提供继续。

5、职工教育经费计提比例是15%根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用一般企业按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高培训任务重经济效益较好的企业可按25%。

6、百分之5至百分之10根据查询会计学堂网信息显示，企业根据营运状况和实际投入职工教育经费来定义教育经费计提比例，计提比例在百分之5至百分之10，最高不超过实际投入的百分之50。

7、法律依据关于职工教育经费提取与使用管理的意见第二条 计提比例和基数意见要求切实执行国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定中关于“一般企业按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费，从业人员技术。

8、是家长专门用于孩子学习成长的一部分钱 4教育经费可以是指政府教育经费，也可以指家庭教育经费，但是教育经费的比例都体现了对教育的重视程度 5工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面基层工会一般可。

9、计提标准是指企业和单位在计算应付职工薪酬时，按照规定比例预先提取一定金额作为职工福利费工会经费和职工教育经费具体来说，计提标准是按照工资总额的14％2％和25％来分别计提职工福利费工会经费和职工教育经费职工。

10、企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额25%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度。

11、教育培训经费计提比例一般企业按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高培训任务重经济效益较好的企业，可按25%提取职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用单位职工不但有。

12、职工教育经费计提比例职工教育经费不需要计提，实际发生的时候按照实际金额入账就好了职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用单位职工不但有取得劳动报酬的权利享有集体福利的权利，还有接受岗位。

13、工会经费=工资薪金总额*2%职工教育经费=工资薪金总额*8% 计提工会经费职工教育经费的账务处理是， 借管理费用等科目， 贷应付职工薪酬工会经费， 应付职工薪酬职工教育经费 实际支付的时候账务。

14、职工教育经费计提比例 财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知中规定，从2006年1月1日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额25%以内的部分，可在企业所得税税前。

15、法律主观职工的教育经费不需要计提在实际操作过程中职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时实报实销，所以要在“应付职工薪酬”要下设立“职工教育经费”二级科目明细进行核算法律客观企业所得税法实施条例第。

16、很多人都不知道“职工教育经费”是什么，职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用那么，职工教育经费计提标准是什么呢职工教育经费计提比例？在此，的我为大家。

17、职工教育经费计提比例职是根据贵单位的实际情况，按15%或25%的比例计提一什么是职工教育经费 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付。

18、答案D 本题考核的知识点为物业服务定价成本审核的方法和标准工会经费职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定，住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定，超过规定计提比例的不得计入定价成本。