1、法律分析七个工作日从周一算起一周再加两个工作日15个工作日，即第二周15个工作日的周二十五个工作日就是第三周的周一法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过；115个工作日一般不包含周六周日15个工作日，工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度小时数工作日是以日为计算单位的工作时间15个工作日是指去除周六周日以及法定假日以外的自然日比如按照15天的工作日计算；15个自然日是15天，15个工作日是21天，通常应当是21天含公休日6天每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天比如，按照国家规定每周上5天班，所以一周的。

2、法律分析周一至周五为工作日，周六和周日不算715个工作日即一周半至三周时间内国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条；星期一到星期五算5个工作日，如果中间有法定假日，那就跳过，15个工作日没有法假的情况是是3周，要说遇到法假往后顺延工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度小时数工作日是以日为计算单位的工作；21天因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度小时数工作日是以；法律分析15个工作日是指，在不计算休息日和法定节假日的情况下，时间为15天法律依据中华人民共和国民法典第二百零一条 按照年月日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算按照小时计算期间的；法律主观十五个工作日通常是二十一天含公休日6天，每周七天5个工作日，三周是十五个工作日，具体可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天法律客观劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间；通常应当是21天含公休日6天每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天；15个工作日是21天因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天月计薪天数的计算方法 根据全国年节及纪念日放假办法国务院令第。

3、15个工作日是多久十五个工作日最少是21天15个自然日是15天，15个工作日是21天，通常应当是21天每周7天，三周就是15个工作日可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天比如，按照国家规定每周上5天班，所以；15个工作日是指3个自然周工作日是指除去休息日的工作日一周有7天，5天是工作日，2天是休息日计算15个工作日工作日是指除去休息日的工作日将3个自然周转换为天数一个自然周有7天，3个自然周有21天；是21天含公休日6天题解每周7天，只有5个工作日，星期六星期天不算工作日的，三周就是15个工作日所以说15个工作日就3周，也就是21天工作日是以日为计算单位的工作时间中华人民共和国劳动法第三十六。

4、15个工作日是21天含公休日6天，每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日，理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数工作日通常分为四种，即标准工作日；15个工作日是15天工作日也被称为劳动日，意思是指一天中按规定工作的时间，工作日是以日为计算单位的工作时间据中华人民共和国劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不。

5、法律分析最少是21天按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的法律依据。

6、是21天含公休日6天每周7天只有5个工作日，三周就是15个工作日可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天工作日是以日为计算单位的工作时间中华人民共和国劳动法第三十六条规定“国家实行劳动。