法律依据全民所有制工业企业职工代表大会条例第十四条职工代表的权利一在职工代表大会上上海市职工代表大会条例，有选举权被选举权和表决权二有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权；企业事业单位实行职工代表大会制度的，其工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行企业事业单位实行其上海市职工代表大会条例他民主管理制度的，工会依法维护职工民主管理民主监督的权利第二十四条。

企业实行民主管理的基本形式其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权法律依据职工代表大会条例第七条 企业事业单位职工人数100人以上；为了认真贯彻执行劳动合同法上海市集体合同条例，强化执法过程中规范履行职工代表大会民主程序，确保建立和谐稳定的劳动关系，促进企事业单位与职工共同发展，现就本市企事业单位在贯彻执行劳动合同法上海市集体合同条例过程。

主席团成员由企业工会与职工代表大会各团组协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过其中，工人技术人员管理人员不少于百分之五十法律依据全民所有制工业企业职工代表大会条例第十八条 职工。

《职工代表大会暂行条例实施细则》

它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权按照1986年9月15日中共中央国务院颁发的 全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，职代会应行使的职权是定期听取厂长工作报告，审议企业经营。

职工代表大会选举产生的主席团主持会议，处理大会期间有关重大问题职工代表人数在三十人至一百人的，主席团可以设三至五人职工代表人数在一百人以上的，主席团人数不得少于七人主席团成员中，一线职工代表的比例不得少于。

如果是国有企业，应当按照lt全面所有制工业企业职工代表大会条例第十三条的规定quot 职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任quot即职代会每两年换届根据今年出台的lt企业民主管理规定第十条quot职工代表大会每届任期为。

按照1986年9月15日中共中央国务院颁发的 全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，职代会应行使的职权是定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针长远和年度计划重大技术改造和技术引进职工培训计划财务预决算。

职工代表的比例和结构职工代表的比例，职工代表大会条例中没有作具体规定根据这些年的实践，如果职工代表的比例过大，开会脱产人数多，会影响生产职工代表人数过少，又不利于集思广益审议企业重大决策和决定企业的重大。

位在5%至7%范围内确定公积金缴存比例，并不需要经职代会表决通过程序单位“自主确定”公积金缴存比例，需要通过职代会的民主程序吗根据上海市职工代表大会条例规定，职代会的职权有审议建议审议通过审查监督。

上海市职工代表大会工作规范

全民所有制工业企业职工代表大会条例第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构全民所有制工业企业工人代表大会章程由中共中央国务院于1986年10月1日公布，共有7章29条，自1986年。

上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议决定对上海市工会条例作如下修改第四条修改为“工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作，具有下列职责“一维护职工合法。

第九条下列事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表大会代表以下简称“职工代表”的建议一企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策二企事业单位制订修改决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者。

企业需职工代表大会通过的制度有职代会审议制度职代会评议制度职代会提案制度职代会监督建议制度职代会闭会履职制度一般来说，涉及全体或大多数职工的正当权益的规章制度要经过职工代表大会审议通过，包括用工制度。

职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策管理监督干部行使民主权利的权力机构企业实行民主管理的基本形式中华人民共和国职工代表大会条例第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。

其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权按照1986年9月15日中共中央国务院颁发的 全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，职代会应行使的。

代表的比例构成是工人代表占百分之五十技术人员和管理人员占百分之五十男女职工代表占一定比例职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任法律依据职工代表大会暂行条例实施细则第十七。