各位HR朋友们月工作计划表，我们准备于本月中下旬开始招收金融类月工作计划表的大学生进行培训（全部为全日制本科以上），各位的单位如果有招收金融类大学生（实习或就业）的需要可以尽快跟我们联系（黄先生月工作计划表：13265142582邮箱：hzh@rrbole.cn），十月份之前全部免费推荐（并且是经过我们的培训和考核的）。前期重点针对基层的一线人员（如银行的客户经理、大堂经理、保险公司的银保、团险客户经理等）。帮助我们介绍职位需求并且能够成功使学生入职的朋友可以获得奖励，同时我们也迫切需要能够讲授银行基础课程的讲师（会有课酬），你也可以在授课时优先选人。有兴趣的朋友也请尽快与黄先生联系吧月工作计划表！

　　总部个险副总（推荐成功者奖励10000元）

　　岗位职责

　　1.根据公司下发年度业绩预算，协助上级制定机构个险业务的销售目标

　　和销售策略，推动业务达成；

　　2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完

　　成公司下达的各项任务指标；

　　3.对营销工作进行指导、追踪和评估；

　　4.对所辖内外勤人员进行管理；

　　1.学历背景：本科及以上学历；45岁以下年龄；

　　3.工作年限：6年以上工作经验，4年以上相关岗位工作经验，3年以上管理经验；

　　4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和营销、培训经验；

　　薪资：60-100万

　　机构总经理（推荐成功者奖励5000元）

　　1.根据分公司下发年度业绩预算，制定机构个险业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成；

　　2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完成分公司下达的各项任务指标；

　　3.对三级机构的营销工作进行指导、追踪和评估；

　　4.对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员的业务水平和专业度；

　　1.本科及以上学历，45岁以下；

　　3.工作年限：十年以上工作经验，五年以上相关岗位工作经验，三年以上管理经验；

　　4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和营销、培训经验；

　　6.个险管理经验优先。

　　薪资：30-50万

　　地址：东莞

　　分公司总经理（推荐成功者奖励10000元）

　　岗位职责：

　　1.贯彻公司发展战略，制定分公司发展战略

　　宣导并落实公司整体发展战略；结合当地市场状况，制定并落实分公司战略规划和行动方案。

　　2.分公司经营管理和KPI达成

　　贯彻公司经营政策和制度流程，统筹分公司资源，协调各渠道、机构和部门的运作，达成分公司整体KPI目标。

　　3.负责渠道及分支机构管理

　　(1)负责所辖渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道均衡和稳健发展，确保达成渠道KPI目标；

　　(2)负责辖下分支机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成机构KPI目标。负责新机构的规划、筹建和业务发展，达成新机构的筹建目标。

　　(3)落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。

　　4.公共关系维护和品牌宣传

　　负责与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时月工作计划表了解并反馈监管和市场信息，做好危机预警和危机管理。落实公司品牌战略，做好分公司品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。按总公司统一口径对政府部门、媒体等提供公司经营信息。

　　5.企业文化建设和内部沟通

　　大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。

　　6.合规遵循和风险管理

　　作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，做好合规管理、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。

　　7.人员和部门管理

　　建立和完善分公司组织架构，对分公司人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。积极做好关键人才的选、用、育、留工作。

　　8.完成主管交办的其他工作任务

　　1.本科以上学历

　　2.8年以上寿险行业工作经验

　　3.具有下列任职经历之一：

　　（1）担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员３年以上；

　　（2）担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务３年以上；

　　（3）担任其他金融机构高级管理人员3年以上；

　　（4）担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上；

　　（5）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

　　专业能力要求：

　　1.具有寿险管理相关专业资格,如FLMI等

　　2.熟悉当地寿险市场的发展状况

　　3.了解寿险行业的运作流程

　　4.具有良好的中文文字功底，具英文沟通能力

　　能力素质要求：

　　1、岗位素质要求：

　　?培养管理者的能力

　　?战略管理能力

　　?变革管理能力

　　?公共关系管理能力

　　2、ILEAD中英管理能力要求

　　?影响力

　　?决断力

　　?执行力

　　?前瞻力

　　?学习力

　　薪资：100-150

　　地址：江西

　　法律合规部经理（推荐成功者奖励3000元）

　　主要职责

　　1、开展涉及传统及另类投资管理合规评审与支持工作

　　2、组织推动开展公司年金及资产管理流程的内控自评估测试、操作风险项目工作

　　3、开展投资系列员工职业操守管理、合规面谈及利益冲突管理系列工作

　　4、开展日常投资风控阀值监测及权限审批情况合规监督管理

　　5、资管各项制度的合规评审

　　6、总部及机构的合规培训及宣导工作

　　7、其他合规管理工作事项

　　1、保险资产管理公司、基金公司、证券公司或其他金融类公司合规管理/内审及相关行业8年及以上工作经验，或咨询公司、律所从事资产管理咨询服务业务或非讼业务5年及以上工作经验。

　　2、全日制大学本科及以上学历，审计、财会、法律、金融专业优先考虑

　　3、有CIA、证券从业资格、法律职业资格证书优先考虑，或工作经验较为丰富优先考虑。较强的语言表达能力、逻辑思维和分析能力、抗压能力。

　　薪资：25万

　　团险分管总（推荐成功者奖励5000元）

　　根据总公司团险业务总体战略方向及要求，制定广东分公司团险业务渠道的发展战略、年度发展计划，并制定具体实施方案，确保目标达成。

　　1、40周岁以下，全日制大学本科以上学历或者学士以上学历

　　2、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上

　　3、有保险行业团险5年以上相关管理工作经验优先考虑，具有BBC创新思维

　　4、良好的沟通表达及协调能力，受压能力强

　　私行保险专家（推荐成功者奖励3000元）

　　岗位职责：

　　1、落实执行总公司及分公司行保险业务相关工作

　　2、负责与分行私行保险业务的沟通、业务推动、联合开展相关培训

　　3、负责分公司私行保险客户经理的技能培训与培训提升

　　4、负责分行、分公司高端客户营销活动的组织等

　　5、负责收集分、支行理财经理在高端客户资产配置中提出的问题和疑问，及时协同分析解决

　　任职资格：

　　1、全日制本科大学毕业，有海外留学经验者及硕士学历者优先考虑

　　2、35周岁以下，整体形象气质好，有3年以上高端客户营销经验，积累或开发过一定数量的高端客户。

　　3、有私人银行理财经理、外资银行理财经理、信托客户经理、证券公司大客户营销、律师事务所、会计师事务所、高校管理类专业教师、明星经纪人等工作经历之一的优先考虑

　　4、熟悉资产组合配置原理，会做高端客户需求分析，能够结合客户需求，提供综合金融解决方案。

　　5、具有独立分析和较强的沟通能力、培训授课能力；有注册理财规划师、注册会计师、注册投资分析师、律师等资格之一的优先考虑。

　　6、关心国内外经济环境变化，对资本市场、海外移民等方面有一定了解或投资经验；有艺术品鉴赏、高尔夫运动等高品质方面爱好或组织活动经历者，优先考虑。

　　薪资：20万左右

　　地址：广州 佛山 东莞 珠海 中山

　　个险分管总（分公司副总/助总）（推荐成功者奖励5000元）

　　根据总公司个险业务总体战略方向及要求，制定广东分公司个险业务渠道的发展策略、年度发展计划，并制定具体实施方案，确保目标达成。

　　任职资格：

　　1、40周岁以下，全日制大学本科以上学历或者学士以上学位。

　　2、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上。

　　3、有保险行业个险5年以上相关管理工作经验优先考虑。

　　团险经理（推荐成功者奖励5000元）

　　岗位职责

　　1、全面主持团险业务部的工作，落实部门各岗位的职责和权利，执行公司的业务管理与指导，带领员工完成各项任务指标。

　　2、制定团险业务部的发展规划，根据规划行使各项管理、控制、监督工作。

　　3、控制团险业务部的经营风险，扩大部门的业务市场份额，维护公司的服务品牌。

　　4、关注市场发展，全面掌握各项业务技能，直接参与核心客户的开发、维护和特殊客户的监管，并指导下属工作。

　　5、为了满足公司短期及长期利益，对组织进行管理和维持，使其在稳定的同时具有必要的灵活性和能力。

　　任职资格：

　　1、40周岁以下，全日制大学本科或以上学历。

　　2、从事金融工作5年以上，有保险行业团险3年以上相关管理工作经验，具有BBC创新思维。

　　3、良好的团队协调及管理能力。

　　岗位职责：

　　1、全面主持中支公司的工作，执行总公司及分公司的业务管理与指导，带领机构完成各项任务指标。

　　2、制定中支公司发展规划，根据规划执行各项管理、控制、监督工作。

　　3、负责机构内外勤队伍管理体系的建立及各项机构制度的建立、执行。

　　4、管控中支公司的经营风险，保证合规经营。

　　5、负责机构费用的预算、调节、把控，费用使用效果的评估等。

　　6、负责新银行渠道及其它销售渠道的全面开发，制定机构当地的市场策略。

　　7、扩大中支公司的业务市场份额，维护公司的服务品牌。

　　8、关注市场发展，全面掌握各项业务技能，直接参与核心客户的开发、维护和特殊客户的监管，并指导下属工作。

　　1、年龄40岁以下，品貌端正，身体健康。

　　2、最高学历为大学本科及以上学历或学士学位。

　　3、从事金融工作5年以上或者从事经济工作8年以上。

　　4、没有两年内受过监管部门行政处罚的记录。

　　5、前三年跳槽不超过两次，工作稳定性强。

　　6、须具备以上五项标准外，还必须满足以下条件之一：

　　（1）在当地优秀的同业公司担任分公司部门负责人及以上职位，或中心支公司班子成员2年以上；

　　（2）在其他地区同业公司担任同类别管理人员2年以上，业绩表现优异，对岗位所在地市场有一定的了解和人脉资源；

　　（3）担任其他金融机构高级管理人员2年以上，或国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上。

　　7、如候选人管理经验丰富，能力突出，或在岗位所在地有相当丰富的资源时，年龄可放宽至45岁，学历可放宽至大专。

　　地址：东莞、江门

　　岗位职责：

　　1.负责根据中支公司总体业务发展规划，制定中心支公司年度工作目标、工作计划和发展规划，同时对计划实施督导、检查与促进，确保本机构高效有序的运营；

　　2.建立健全中心支公司组织体系和各项规章制度、工作流程体系；

　　3.负责与分公司管理机构的沟通、协调和报告；

　　4.负责建立中支公司内部及外部良好的沟通渠道，协调各种主要关系及内外资源；

　　5.负责对本机构人员进行业绩考评，保证对各岗位人员有效的管理与合理的激励；

　　6.负责完成分公司领导交办的其他工作。

　　薪资：20-40万

　　地址：珠江、湛江

　　总分公司中高层管理干部（推荐成功者奖励10000元）

　　1、在总公司锻炼期间主要对分公司业务进行追踪督导，协助分公司进行团队筹建、新筹机构筹建政策制定。

　　2、根据业务中心工作指引，推进各项业务、推动机构高效执行。

　　3、根据组织发展计划以及各阶段业务目标的达成情况，督导、推动并对过程、结果进行协助。

　　4、检查各项重要制度在各机构的实施情况，推进制度落地。

　　5、作为总公司中层、分公司分管总核心管理层干部储备，重点面向个险业务。

　　1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。

　　2、八年及以上同业经验、全国前十寿险公司工作经历优先。

　　3、符合保监会任职资格条件，可接受全国调配。

　　4、具有较高的职业素养，执行力强，求真务实。

　　薪资：60万

　　地址：河南、四川、湖南、陕西、重庆、湖北、广东、深圳

　　电销培训（副）经理（推荐成功者奖励3000元）

　　岗位职责

　　1.分析培训需求，开发和讲授电销团队相关培训课程；

　　2.协助制定、更新培训政策、流程和计划等；

　　3.培训与发展日常行政事务管理工作；

　　4.协助电销培训经理全员管理学习平台，包括设计、开发、跟进、协调：根据电销部门需求的开发、拓展及运营管理跟进；外采电子学习平台，资源整合、分配、及使用管理；

　　5.培训电销相关项目的管理。

　　1.本科或以上学历，教育、人力资源、心理学或相关的专业优先；

　　2.至少3年的实际培训经验.，电销相关业务培训背景优先；

　　3.良好的课程开发能力、沟通及表达能力、逻辑思维和问题解决能力；

　　4.以客户为中心、快速学习能力、团队合作精神；

　　5.熟悉微软的Word,Excel,Powerpoint操作；

　　6.良好的口语能力。

　　招聘（副）经理（推荐成功者奖励3000元）

　　1、拓展电销招聘渠道

　　2、组织实施分公司电销招聘工作，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；

　　3、负责招聘效果进行评估，改进电销招聘方式与进程；

　　4、完成上级交办临时性任务

　　1、本科及以上学历；

　　2、具有2年以上猎头公司或财富公司工作经验，有电销招聘经验的优先。

　　3、良好的语言表达和沟通能力，熟悉电销招聘流程；

　　4、诚实正直、责任心强，积极进取；

　　企划人才（副）经理（推荐成功者奖励3000元）

　　岗位职责：

　　1、根据总、分公司的要求和市场现状，协助制定分公司年度发展规划、工作计划和主要工作举措，进行预算管理，确保分公司电销经营目标达成。

　　2、协助制定落实分公司电销客户资源的开发和使用规划，定期组织开展客户经营活动并对客户资源的使用情况进行追踪和分析，以实现电销客户资源的有效开发。

　　3、落实总公司制定的产品策略和推动节奏，安排并推动新产品的上市工作；规划落实分公司绩优组织推动工作，推进全司荣誉体系不断完善和有效落实，以支持电销业务的发展。

　　4、统筹分公司电销综合后援工作，组织协调落实分公司电销预算管理，负责分公司电销团队的日常管理工作，以确保电销整体运转和相互配合。

　　5、负责外部工作协调，负责合理调配电销部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高电销人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。

　　6、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、品质控制、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。

　　1、45周岁以下

　　2、本科及以上

　　3、6年以上工作经验、3年以上电销管理经验

　　财富总经理（推荐成功者奖励3000元）

　　主要职责

　　1、负责带领团队完成公司私募股权投资基金、固定收益类产品的募集、销售工作；

　　2、负责高净值客户、渠道客户等的营销计划和产品路演计划；

　　3、负责团队建设、业务体系构建、市场营销渠道建设、合作伙伴管理、客户关系管理、KPI体系管理。

　　1、高净值客户（可投资资产100万人民币以上）和机构投资者资源丰富；

　　2、在金融机构有着广泛的人脉资源，与众多的私人银行、投行、信托公司、第三方理财机构长期保持着良好的合作关系；

　　3、过往长期保持着出众的私募股权投资基金、固定收益类产品或寿险产品销售业绩；

　　4、知识面广、业务能力强、实践经验丰富,敢于竞争、开拓性强、懂技术、会管理、善营销；

　　5、认可财富管理事业，热爱财富管理工作，具有高度的工作热情，诚实守信、专注负责；

　　6、综合素质高，有创业精神，可与公司共同成长。

　　薪资：基本薪资原来基础上浮20%

　　地址：广州珠江新城

　　高级招聘经理（推荐成功者奖励3000元）

　　1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；

　　2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

　　3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

　　4、分析、评估招聘效果；

　　5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

　　2、三年以上招聘工作或金融猎头经验，有金融行业经验优先；

　　3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

　　4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

　　薪资：基本薪资原来基础上浮20%

　　地址：广州珠江新城