一工伤保险基金先行支付法律依据1社会保险法第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费北京工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付。

关于 北京 市劳动者 工伤保险 待遇是一 医疗费 1治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院。

北京市工伤保险报销比例 工伤保险是我们常说的五险种的一种，下面梳理北京工伤保险了北京市工伤保险报销比例 ，供大家参考借鉴北京市工伤保险报销比例 参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的市内的定点医疗机构都可以进行直接。

2019年北京工伤保险的缴费比例是不确定的，和企业经营的行业有关系目前北京市工伤保险的企业缴费比例分为八个档次，从一类行业到八类行业的缴费比例分别为02%04%07%09%11%13%16%19%。

由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定三法律依据工伤保险条例第35。

农民工工伤保险的缴费基数建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的18%的。

1医疗费，按工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准支付2伙食补助费由统筹地区人民政府规定3交通食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定4康复治疗费须到签订服务协议。

北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部企业职工工伤保险试行办法的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法一工伤范围一因工造成职工人身伤害轻伤重伤死亡。

热线，根据语音提示选择，进入个人权益记录查询模块，输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后，便可查询到养老医疗失业工伤。

一企业如何缴纳职工工伤保险 根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何。

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1 医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付2 住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元参加工伤保险的用人。

一各类企业含国有企业集体企业外商投资企业股份制企业私营企业乡镇企业有雇工的个体工商户以下简称用人单位均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下简称职工缴纳工伤保险费，其职工依照。

由建设项目总承包单位在开工前一次性缴纳到区县社保经办机构而在出台这项措施以前，据北京市劳动和社会保障局调查，建筑业农民工约有90万人，参加工伤保险的农民工人数仅为218万人二为了保证北京市建筑业所有外来务工。

工伤保险的诊疗项目目录药品目录及住院服务标准根据工伤保险条例第29条第3款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付不符合上述目录和标准的。

例如在北京市，个人每个月交纳的养老保险费率是8%，工伤保险费率是02%，失业保险费率是05%而具体月领取的退休或失业补贴金额则主要取决于用户的工作年限，缴纳金额和所在的社保政策以北京市的社保政策为例，一个月工资。