1、工作时间实行弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下弹性工作制是什么意思，员工可以灵活地自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度二弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的；弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司惠；弹性工作制的意思就是只要弹性工作制是什么意思你保证每天在公司工作上8个小时以上，就不一定非要守着800 am 1700 pm的上下班时间限制 问题三工作时间实行弹性工作制，什么意思？ 就是叫弹性工作制是什么意思你上班就上班，叫你加班就加班 问题四什么是弹性工作时间。

2、弹性工作时间意思完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司惠普公司等著名。

3、弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司；弹性工作制就是每日每周或是每月工作的时间不固定，有时正常有时就得根据工作需要，加班延长工作时间说白了，这就是单位为了让员工延长工作时间而起的好听的名词假如单位直接叫加班工作制，肯定会令人产生反感，所以。

4、所谓“弹性工作制”，是在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，工作人员可以灵活地自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间最初出现这种相对人性化的管理方式，也主要是因为程序员们平常；弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度在我国，也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业在欧美，超过40。